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Landschaftsverband 
Westfalen-Lippe 
(LWL)
Bewertung

Fortschrittlicher öffentlicher Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei LWL in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die voranschreitende Digitalisierung (besonders seit der Corona-Pandemie). Den Mitarbeiter:innen werden durch die Dienstvereinbarung zum flexiblen Arbeiten noch mehr Möglichkeiten gegeben, das Arbeitsleben mit dem Privatleben zu vereinbaren.

Kommunikation

Durch regelmäßige Teammeetings und einem guten Austausch untereinander, bin ich immer gut über alle wichtigen Dinge informiert.

Kollegenzusammenhalt

Im Team arbeiten wird super zusammen

Work-Life-Balance

Nach Absprache mit der direkten Vertretung, ist es meistens möglich, auch spontan mal ein paar Tage frei zu nehmen oder mal früher zu gehen.

Vorgesetztenverhalten

Meine Führungskraft steht hinter meinen Entscheidungen. Kritik wird immer sachlich und nachvollziehbar mitgeteilt

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielseitig. Wenn einem die Aufgaben nach einer gewissen Zeit doch mal zu eintönig werden, gibt es viele Möglichkeiten innerhalb des Arbeitgebers auf andere freie Stellen zu wechseln und sich weiterzuentwickeln.

Umgang mit älteren Kollegen

Beim LWL spielt das Alter keine Rolle und jeder hat die gleichen Chancen

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut. Die Arbeitsplätze werden auch nach und nach moderner ausgestattet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der LWL legt viel Wert auf sein Umwelt- und Sozialbewusstsein. Als großer Sozialhilfeträger werden hier viele Leistungen erbracht. Auch in Sachen Klimaschutz hat sich der LWL vorgenommen, bis 2030 klimaneutral zu sein

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, wird regelmäßig angepasst und ist fair. Auf die Anpassungen hat man leider keinen wirklichen Einfluss, dafür muss man selbst nicht ständig in die Verhandlungen mit dem Arbeitgeber gehen.

Karriere/Weiterbildung

Der LWL hat ein großés Fortbildungsprogramm und legt darauf sehr viel wert. Auch nebenberufliche Lehrgänge oder Studiengänge können gefördert werden. Durch die Vielzahl an unterschiedlichen Abteilungen gibt es viele Möglichkeiten für die eigene Weiterentwicklung.


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Team PersonalmarketingOnline-Managerin

Liebe/r Kolleg:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben. Wir freuen uns sehr über Ihr positives Feedback zum LWL.

Es ist uns als großer, öffentlicher Arbeitgeber sehr wichtig, die Themen Digitalisierung und mobiles Arbeiten voranzutreiben. Hier konnten wir schon einiges bewegen und es wird stetig an der weiteren Digitalisierung der Prozesse gearbeitet. Auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Privatleben sowie Chancengleichheit liegen uns sehr am Herzen. Schön, dass Sie die Entwicklung und unsere Bemühungen positiv bewerten.

Sollten Sie jetzt oder später trotzdem noch Verbesserungsvorschläge haben, schreiben Sie uns gerne eine E-Mail an karriere@lwl.org.

Herzlichen Dank und viele Grüße
Ihr LWL Recruiting-Team

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