Großer und sicherer Arbeitgeber (öD) mit verschiedenen Abteilungen, dadurch vielen Möglichkeiten, gute Bezahlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man sich voll und ganz mit den Aufgaben und dem LWL an sich identifizieren kann.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt sehr gute Arbeitsatmosphäre, bei der man sich wohl fühlt.
Es kommt natürlich immer auf die Team-Mitglieder an, aber i.d.R. sehr offene und freundliche Arbeitskolleg:innen. Vorgesetzte stehen zu ihren Mitarbeiter:innen, schützen diese und geben regelmäßig Feedback (Kritik/Lob). Es wird i.d.R. ein sehr fairer Umgang untereinander gelebt.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft überwiegend gut und hat sich in den vergangenen Jahren stark verbessert. Aufgrund der nach wie vor hierarchischen Strukturen innerhalb der Verwaltung, wird teilweise leicht verzögert über Entscheidungen informiert - bei einem so großen Arbeitgeber auch eine große Herausforderung. Man merkt jedoch, das im Bereich der Kommunikation stark gearbeitet wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist sehr gut. Wie bereits beschrieben, kommt es immer auf die Arbeitskolleg:innen an.
Work-Life-Balance
Meiner Meinung nach wird beim LWL im Bereich der Work-Life-Balance ein großer Schwerpunkt gesetzt. Einige Beispiele sind: Die Möglichkeit von Home-Office, Telearbeit, inklusive vollständiger technischer Ausstattung. Dazu gehören auch Notebooks, ipads etc. (natürlich nur, wenn es dienstlich notwendig ist). Der LWL bietet darüber hinaus eine Betriebskita und Eltern-Kind-Büro. Flexibles Arbeiten (Teilzeit) in verschiedenen Arbeitszeitmodellen möglich. In meinem Team gibt es viele Mütter - auf die nicht ganz so flexiblen Arbeitszeiten wird immer Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten variiert natürlich von Führungskraft zu Führungskraft. Weil ich bereits seit über 13 Jahren beim LWL bin, bewerte ich hier aktuell nur meine aktuelle Führungskraft. Volle Punktzahl!
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass der LWL ein großer Arbeitgeber mit verschiedenen Abteilungen ist, gibt es in den verschiedenen Bereichen viele interessante Aufgaben. Auch innerhalb einer Abteilung, z.B. dem LWL-Inklusionsamt Soziale Teilhabe, sind die Aufgaben sehr interessant und abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach wird Gleichberechtigung beim LWL groß geschrieben - sowohl Frauen, als auch Schwerbehinderte haben mindestens dieselben Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Insbesondere ältere Kollegen werden aufgrund ihrer langjährigen Erfahrung von allen Kolleg:innen innerhalb, aber auch außerhalb der Abteilung(en) sehr wertgeschätzt. Man hat schon das Gefühl, dass einige Kolleg:innen stolz darauf sind, schon einen längeren Zeitraum zur "LWL-Familie" zu gehören.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz wird sowohl im Home-Office, als auch vor Ort im Büro vollständig mit Technik ausgestattet. Es besteht die Möglichkeit, bei einer entsprechenden Verordnung, einen höhenverstellbaren Schreibtisch zu beantragen - ohne große Probleme. Auch die restliche Ausstattung (Telefon, zwei Bildschirme, zusätzliches Notebook, iPad etc.) ist hervorragend. - für die Extra-Notebooks oder ein ipad muss es nach Rücksprache mit der Führungskraft natürlich eine dienstliche Notwendigkeit geben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim LWL gibt es eine Stabstelle für Klima, Umwelt und Nachhaltigkeit. Der LWL hat sich zum Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu werden. Unter anderem die Anschaffung von E-Fahrzeugen (als Dienstwagen) sowie das Dienstradleasing sehe ich als Zeichen dafür, dass der LWL sich hier intensiv Gedanken macht, bereits jetzt auf einem guten Stand ist und sich in Zukunft noch besser aufstellen wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire und gute Bezahlung. Durch die vielen (Aufstiegs-) Möglichkeiten innerhalb aller LWL-Abteilungen kann man ggfs. auch etwas dazu beitragen, sein Gehalt zu verbessern :-)
Image
Leider schätzen nicht alle Kolleg:innen den LWL als guten Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Wie bereits dargestellt: dadurch, dass der LWL viele verschiedene Abteilungen hat , gibt es viele Möglichkeiten, sich sowohl innerhalb der Abteilungen, als auch außerhalb dieser Abteilungen weiter zu entwickeln.
Natürlich ist man da selbst mit bei - aber meiner Meinung nach wird Ehrgeiz, Motivation und fachliche Expertise berücksichtigt. Wenn man sich entsprechend ausführlich auf ein Bewerbungsgespräch vorbereitet, steigen die Chancen :-)