Viel Luft nach oben
Verbesserungsvorschläge
Endlich im modernen Management ankommen und die aktuelle Arbeitswelt mit ihren Gegebenheiten akzeptieren. Es gibt keinen Arbeitgebermarkt mehr - sondern einen Arbeitnehmermarkt. Die mitarbeitenden entscheiden künftig wie sie arbeiten möchten und wenn der LWL diese Konditionen nicht bietet, dann gehen Menschen eben woanders hin. Die Arbeitszeit, der Arbeitsort und die Konditionen drumherum müssen so flexibel und vielfältig sein, wie die Lebensentwürfe der Menschen selbst. Das wäre für mich gelebte Vielfalt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr stark davon abhängig in welcher Abteilung und welchem Team man arbeitet. Ich habe bisher in drei Teams in drei Abteilungen gearbeitet. Für mich hat es sich angefühlt, als wären es drei verschiedene Arbeitgeber
Kommunikation
Kommunikation der Führungskräfte ist durchgängig schlecht. Hier ist noch erhebliches verbesserungspotenzial.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind echt top.
Work-Life-Balance
Leider ist hier noch das größte Potenzial. Meine Familie ist ausgewandert und ich kann nicht von dort aus arbeiten. Mobiles Arbeiten nur aus Deutschland ist nicht mehr zeitgemäß. Kein Workation und nicht die Möglichkeit 100 % Remote zu arbeiten. Ich möchte selbst entscheiden wie und wo ich arbeite. Deshalb verlasse ich den LWL und bin künftig für die deutsche Glasfaser tätig. Hier kann ich so arbeiten wie ich das möchte.
Vorgesetztenverhalten
Von bis schon alles erlebt. Aber grundsätzlich haben die meisten Führungskräfte keine Management-Ausbildung bzw. Studium und sind meistens nur fachlich vorgebildet. Viele Juristen die aber nich führen können und noch mehr politisch besetzte Führungsstellen, wo die einzige Qualifikation oftmals ist dass die Person einer jeweiligen Partei angehört. Das merkt man dann natürlich, ob eine Führungskraft Management gelernt hat oder nicht. Darunter leiden tun die mitarbeitenden
Interessante Aufgaben
Verwaltungsaufgaben. Wie interessant der Job ist hängt von der jeweiligen Stelle ab
Gleichberechtigung
Frauen werden bevorzugt behandelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Mülltrennung aber die Reinigungskräfte packen dann wieder alles in einen Sack. Solaranlagen auf den Dächern.
Gehalt/Sozialleistungen
Furchtbar wie schlecht der Staat seine mitarbeitenden bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Keine personalentwicklung - kein Konzept. Gefördert wird nur wer gefördert werden soll.