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Landtechnik 
Steigra 
GmbH
Bewertungen

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4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kann ich weiterempfehlen.

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Landtechnik Steigra GmbH in Steigra gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modere Austattung, Wertschätzung und gerechte Entlohnung.

Arbeitsatmosphäre

Moderneste Maschinen, Autos und Aussattung

Image

Sehr gutes Image.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßig Lehrgänge und Weiterbildung werden gestattet, Ob Meister Techniker oder andere Berufliche Tätigkeiten werden gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Sehr sehr gut, durch lange Zusammenarbeit miteinander

Vorgesetztenverhalten

Sehr korrekt, nicht übertrieben.
Und sehr ehrlich.

Kommunikation

Familiäres zusammenarbeiten

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich.


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schlechter Umgang, geringes Geld und nicht Ausbildungsrelevante arbeiten...

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Landtechnik Steigra GmbH in Steigra abgeschlossen.

Arbeitsatmosphäre

Als Azubi wird man kaum wahrgenommen.

Ausbildungsvergütung

Unter Durchschnitt

Respekt

Null von keinem Vorgesetzten oder Kollegen. Wenn dann nur vereinzelte.


Karrierechancen

Arbeitszeiten

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

unzureichend

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat 2016 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei Landtechnik Steigra GmbH in Steigra abgeschlossen.

Ausbildungsvergütung

keine Zahlungen von Urlaubs-/Weihnachtsgeld, geringe Ausbildungsvergütung

Aufgaben/Tätigkeiten

unzureichende Übermittlung von relevanten Ausbildungsfaktoren,
vorwiegend ist die Erledigung ausbildungsunrelevanter Tätigkeiten gefordert

Respekt

leider respektloser Umgang mit Angestellten jeglicher Art


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Variation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Mobbing in Landtechnik Steigra

1,9
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Landtechnik Steigra GmbH in Beyernaumburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausbildung beenden zu können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

systematisches Mobbing

Verbesserungsvorschläge

Abschaffung von Mobbingstrukturen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Landtechnik Steigra durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Landtechnik Steigra als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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