10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
- Guter Team-Zusammenhalt
- Offenes Ohr bei Problemen
- Gute Ausbildung
- Aufzwingen des "zvoover-Seins"
- Nichteinhaltung von Versprechen
- Propagierte bessere Kommunikation wurde schlecht umgesetzt. In Versammlungen konnten Fragen nicht persönlich gestellt werden
Es wäre schon gewesen, wenn sich die Personalabteilung mehr um die eigenen Azubis gekümmert hätte. Sehr speziell in der Hochphase der Pandemie. Über ein Jahr lang wurde nicht wirklich gefragt, wie es den Auszubildenden geht, was ein absolutes No-Go ist.
Man hatte das Gefühl, dass die Geschäftsführer eigentlich keine Ahnung hatten, was die Azubis eigentlich gemacht haben. Dennoch wurde immer so getan. Das wirkte sehr unauthentisch. Versucht mal in einen ehrlichen Dialog zu treten.
Des Weiteren wurde das Konstrukt "zvoove" einfach zu gezwungen den Leuten aufgestülpt. Es wurde versucht Akzeptanz für die Übernahme zu schaffen, die in allergrößten Teilen mit negativen Aktionen in Verbindung steht. Hier besteht dringend Nachholbedarf.
Die viel beworbenen Benefits nutzen in einer Pandemie nichts. Anstelle einer Corona-Prämie oder einer Homeoffice-Pauschale, bekam man gar nichts. Da finde ich es schon sehr dreist, bei der berechtigten Frage nach einer Pauschale für verbrauchten Strom, nur müde zu lachen und das Ganze mit einem "Nein" abzuwürgen.
Ich kann mich nur den Vorrednern anschließen und schleunigst empfehlen den Mitarbeitern zuzuhören, denn die Mitarbeiter sind euer Kapital!
Der Zusammenhalt im Team war immer super und auch in den "schlechteren" Zeiten konnte man zusammen lachen. Selbst als Azubi wurde man sehr schnell respektiert und konnte sich stets gut einbringen.
Für die Auszubildenden wurden Veranstaltungen zum Kennenlernen organisiert, die immer viel Spaß gemacht haben.
Im Pandemiejahr 2021 wurden 3 von 6 Entwicklern nicht übernommen. Die Firma war eigentlich immer für ihre sichere Übernahme der Azubis bekannt. Stattdessen wurde man mehrere Monate hingehalten, was sich der ein oder andere nicht gefallen ließ und nach anderen Arbeitgebern geschaut hat. Hier wurde der Dialog deutlich verpennt.
Durch das Flex-Modell konnte man sich seine Zeit gut einteilen und nach Rücksprache mit dem Team konnte sich auch spontan freigenommen werden.
Die Ausbildungsvergütung war sehr gut und wurde im Lauf der Ausbildung nochmal kräftig nach oben angepasst, sodass hier nicht gemeckert werden kann.
Den einen Ausbilder gibt es nicht. Stattdessen gibt es Mentoren, die als Vertrauenspersonen dienen. Ansonsten konnte jede Person - auch teamübergreifend - angeschrieben werden und in 95% der Fälle wurde einem auch geholfen. Man hatte zu jedem Zeitpunkt das Gefühl, dass immer irgendjemand ein offenes Ohr hatte.
Die Ausbildung hat im Großen und Ganzen Spaß gemacht.
Man erhält als Azubi schnell das Vertrauen eigenständig kleinere Aufgaben zu bearbeiten. Das wirkt sehr motivierend und sollte unbedingt beibehalten werden.
Die technische Ausstattung war in Ordnung, aber nicht überragend. Da gibt es deutlich bessere Ausstattungen bei anderen Arbeitgebern. Die Büros waren gut eingerichtet und die Personen zahlen angenehm.
Im Bewerbungsgespräch wurde noch zugesagt alle Entwicklungsabteilungem zu durchlaufen. Allerdings wurde schon am ersten Tag eine feste Abteilung zugeteilt, aus der man nicht mehr herauskam. Schade an dieser Stelle! Gerne hätte ich auch noch andere Abteilungen durchlaufen, um meine eigenen Stärken und Schwächen besser kennenzulernen.
Dennoch kamen innerhalb der Abteilung verschiedenste Aufgaben, die den Alltag immer mal wieder auflockerten.
Team und direkte Vorgesetzten waren immer top. Das Verhalten von Geschäftsführern war dagegen unprofessionell bis dreist.
Die Kollegen die einem viel beigebracht haben.
Wie es sich mit der Zeit zum negativen gewandelt hat.
Bitte hört auf eure Mitarbeiter! Hier würde es viel weniger Probleme geben wenn ihr mit ihnen richtig redet in einer offenen Diskussion wo Fragen DIREKT gestellt werden können und nicht erst gefiltert im nachhinein beantwortet werden. Die Mitarbeiter haben viel durchgemacht in der Pandemie viele sind genervt von den Situationen und dem Home-Office.
Innerhalb der Teams super auch wenn es immer wieder neue Team Konstellationen gab welche alle paar Monate auseinander gerissen wurden.
Die Arbeitszeiten sind super. Es wird nach dem Gleitzeit Modell gearbeitet. Hier gibt es Kernarbeitszeiten. Wenn man spontan frei brauchte war das nach Absprache mit dem Team kein Problem. Hier werden viele Freiheiten gelassen wofür ich sehr dankbar war.
Die Ausbildungsvergütung ist mit anderen großen Unternehmen gleich zu setzen. Hier kann man sich nicht beschweren. Zum 2. Ausbildungsjahr hin gab es eine Erhöhung. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es auch für die Auszubildenden.
Mein zuständiger Ausbilder hat trotz vieler Aufgaben immer versucht für einen da zu sein. Zum beginn war alles super (Für den direkten Ausbilder 5 Sterne). Allerdings hätte ich mir direkt von der Personalabteilung, wie es anfangs auch so war, mehr Unterstützung zum Ende gewünscht und gelegentlich auch mal Rückfragen wie das Home-Office so läuft und wie es uns geht. Hier hatte man stark das Gefühl dass man vernachlässigt wird.
Innerhalb der Teams war immer alles super. Es hat ungemein Freude gemacht mit diesen zu arbeiten. Der Spaß kam nicht zu kurz bei der Arbeit. Die Aufmunterung innerhalb des Teams war trotz starker Veränderungen immer gut.
Bis zum 2. Ausbildungsjahr konnte ich mich nicht beschweren. Es gab immer genug zutun und es wurde innerhalb des Teams immer darauf geachtet das man auch Interessante Aufgaben bekam an denen man wachsen konnte.
Die Aufgaben waren super. Es wurde schnell viel Verantwortung übertragen.
Der Respekt unter den Kollegen war immer da. Im Team hat man sich wie in einer Familie gefühlt. e. Seitens der Geschäftsführung wurde sich dieser Respekt doch stark verspielt. Diverse Aktionen unter anderem wie die Übernahme Gespräche abliefen sorgten für viel Aufregung unter den Auszubildenden.
Es werden Umfragen erstellt und die daraus resultierenden Ergebnisse werden berücksichtigt
Nicht direkt am Arbeitgeber, sondern die Arbeitsweisen. Ab und An kommt es vor, dass Beschwerden nicht ganz nach oben dringen.
Da es in letzter Zeit viel Kritik hagelt, meiner Meinung nach auf sehr hohem Niveau, wollte ich einfach mal danke sagen.
Das was mein Arbeitgeber hier leistet ist, im vergleich zu anderen Firmen in dem Fachbereich, sehr Gut.
Die Auszubildenden unternehmen auch gerne mal was zusammen und tauschen sich untereinander aus
Übernahme Chancen sind sehr gut. Aktuell waren alle Verträge für Auszubildende unbefristet. Aufstiegschancen nur bei 5 Jahren Berufserfahrung
Flexible Arbeitszeiten. Anwesenheitspflicht von 9.00 Uhr bis 12.00 Uhr und von 14.00 Uhr bis 16.00 Uhr
Die Löhne sind höher als der Durchschnitt und wir bekommen Urlaub- und Weihnachtsgeld
Jeden Monat einen Termin, obwohl er sehr beschäftigt ist
Ich gehe jeden Morgen gut gelaunt zur Arbeit und freu mich neuen Herausforderungen zu stellen
Sehr vielseitig und wünsche werden respektiert und versucht umzusetzen
Aktuelle Technologien und Ideen werden gefördert und ernst genommen
flexible Arbeitszeiten, entspanntes Arbeitsklima & wenig Stress.
Klasse Fitnessraum!
Es wäre klasse, wenn es die Möglichkeit des dualen Studiums gäbe.
Top Klima, Team-Work wird groß geschrieben.
Aufstiegsmöglichkeiten könnten besser sein, unterstützung von dualem Studium wäre Klasse!
Ausbildungsvergütung sehr gut!
Viel Freiraum zum gemeinsamen lernen, Unterrichtsmaterialien (Bücher etc.) werden von der Firma übernommen.
Das wir sehr viel von Landwehr geboten bekommen um uns wohl zu fühlen, wie z. B. der Fitnessraum, Fahrräder um zum Bäcker zu fahren, einen Kicker und Tischtennisplatte, tolle Veranstaltungen usw.
Es gibt nicht wirklich etwas zu bemängeln
Es gibt jedes Jahr neue Auszubildende bei Landwehr. Gemeinsame Aktivitäten wie die Betriebsfußballmanschaft oder große Weihnachtsfeiern und Sommerfeste stärken den Zusammenhalt. Auch Bowling, Kochkurse und andere Aktivitäten werden von der Firma veranstaltet.
Die Ausbildung bei Landwehr ist ein guter Start in die Zukunft. Man ist Bestens Ausgebildet und die Übernahmechancen liegen bei 90 %.
Durch Gleitzeit haben wir die Möglichkeit auch in der Woche die Arbeitszeiten so zu gestalten das die Freizeit flexibler ist. Am Wochenende hat man immer Frei.
Als Auszubildende bei Landwehr habe ich stehts pünktlich eine faire Ausbildungsvergütung sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld bekommen.
In meiner Ausbildung bei Landwehr haben meine Ausbilder und vorgesetzten immer ein Offenes Ohr für mich. Das Verhältnis ist sehr freundschaftlich. Ich habe hier sehr viel gelernt und mir wurden alle Bereiche meines Berufes beigebracht, sodass ich auch schon in meiner Ausbildung Selbständig Arbeiten übernehme.
Die Arbeit bei Landwehr macht Spaß und ich gehe gerne zur Arbeit.
Wenn ich Fragen zu Themen in der Schule haben helfen mir meine Kollegen immer.
Auch mein Arbeitsplatz ist schön und modern eingerichtet. Fortbildungen sowie Auslandspraktika sind bei der Firma Landwehr kein Problemen.
Ich durfte jede Abteilung und deren Aufgaben kennen lernen.
Bei Landwehr herrscht stehts ein respektvoller Umgang mit den Kollegen. Probleme werden sofort angesprochen und geklärt.
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