So schnell kann die Stimmung kippen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung, nette Kollegen in allen Teams, als neuer ist man schnell integriert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma wird größer, ist kein Familienunternehmen mehr.
Trotzdem muss man die Mitarbeiter nicht immer unfairer behandeln.
Alle Mitarbeiter zu Beginn der Coronakrise schnell von zu Hause gearbeitet, ihr Büro zur Verfügung gestellt, keiner hat einen Ausgleich (Stromkosten, Heizung ...) verlangt. da sollte man denen Mitarbeitern auch mal entgegenkommen.
Verbesserungsvorschläge
Kehrt wieder zurück zur Verlässlichkeit.
Zu einem Wort und erst Recht zu Verträgen muss man stehen.
Wasser predigen und selbst Wein trinken funktioniert nicht mehr
Die guten Leute laufen euch sonstonst weg.
Man sollte sich nicht auf der Marktführer- Position ausruhen, andere Software-Hersteller haben auch gute Lösungen.
Arbeitsatmosphäre
Der Druck durch die Geschäftsleitung wird täglich höher und unfairer.
Die Mitarbeiter öffnen mit Angst ihre Mails, es könnte die Kündigung drin liegen.
Kommunikation
Die Chefs präsentieren in Monologen ihre neuen Ideen und Projekte, Fragen der Mitarbeiter werden kaum beantwortet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten gut zusammen, nur dar läuft es noch gut im Laden.
Der hohe Druck wirkt sich auch schon negativ aus.
Oft sind Kollegen so unter Druck dass sie Mitarbeiter bei der Lösung von Kundenproblemen hängen lassen müssen.
Work-Life-Balance
Da einfach so Kollegen betriebsbedingt entlassen werden, müssen andere in der Abteilung das fehlende Personal durch Überstunden ausgleichen.
Vorgesetztenverhalten
Die Managent-Ebene schwebt über allem, kann mit Kritik gar nicht mehr umgehen.
Der Betriebsrat wird einfach ignoriert.
Leistungen werden abgeschafft. Bestehende Verträge werden abgeschafft. Regelmäßige Gehaltsanpassungen (inflationsausgleich), die vor 3 Jahren eingeführt wurden um gerechte Bezahlung zu gewährleisten werden pauschal per Rundschreiben abgekündigt.
Neue Mitarbeiter warten dadurch auf zugesagte Steigerung.
Jetzt soll leistungsbezogen bezahlt werden, es gibt aber keinerlei Fortschritt.
Interessante Aufgaben
Das kommt darauf an, wo man eingesetzt wird.
Gleichberechtigung
Frauen machen oft Bürotätigkeit ind man drückt ihnen gerne Routinejobs rein.
Als Frau musst Du hier schon Ellenbogen haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Einer der positiven Aspekte, erfahrene Kollegen werden in den Teams geschätzt
Arbeitsbedingungen
Das Inventar ist gut. Fast alle arbeiten aber wegen Corona zu Hause, da ist es egal, wie der Mitarbeiter seinen Arbeitsplatz organisiert, Hauptsache, es kostet das Unternehmen nichts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Projekte sind etwas eingeschlafen, ok, ist auch nicht einfach durch Corona.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann nur hoffen, dass nicht alles eingefroren bleibt. Der gleiche Job wird oft extrem unterschiedlich bezahlt.
Image
Das gute Image hat man sich seit einem Jahr verbaut.
Karriere/Weiterbildung
Führungsjobs stehen nur denen offen, die ständig bei der Geschäftsleitung kratzen.
Ob man gut ist zählt wenig, man muss sich nur gut oben verkaufen.