Wir waren LANDWEHR - Vor SEHR langer Zeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gebäude ist schön...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich nicht an vertragliche Inhalte gehalten.
Der Betriebsrat wird nicht ernst genommen.
Eine Kommunikation von oben existiert nicht.
Es gibt keinerlei Respekt oder Wertschätzung "von oben".
Entscheidungen werden nach kürzester Zeit um 180 Grad gedreht.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte mehr wert auf die Mitarbeiter legen.
Mitarbeiter sollten gegebenenfalls in den Entscheidungsprozess mit integriert werden, oder zumindest über künftige Ideen, sofern möglich, informiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit mit den Kollegen ist gut, jedoch wird diese sehr häufig durch widersprüchliche Aussagen und Entscheidungen der Geschäftsführung gestört.
Kommunikation
Unter den Kollegen findet eine gute Kommunikation statt. Abteilungsübergreifend könnte diese noch optimiert werden. Eine Kommunikation von Oben findet kaum bis gar nicht statt und man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Diese Tatsachen werden der Belegschaft über interne Kanäle anstatt in einem persönlichen Gespräch zur Verfügung gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im eigenen Team ist sehr stark, teamübergreifend gibt es einen Zusammenhalt, der könnte allerdings noch etwas besser sein.
Work-Life-Balance
Gleitzeit in vielen Bereichen der Firma, Kinderbetreuung und ein Arbeitszeitkonto machen hier viel möglich. Die Urlaubsplanung wird strenger gehandhabt und man ist dadurch weniger flexibel. Eine große Unsicherheit und Unruhe im Unternehmen machen es schwer sich außerhalb der Arbeitszeiten von der Arbeit zu distanzieren.
Vorgesetztenverhalten
Als Mitarbeiter ist man lediglich eine Nummer. Leider ist das nicht die Personalnummer, sondern die Zahl, die jeden Monat auf den Überweisungen steht. Entscheidungen werden oft über die internen Informationskanäle gestreut, persönliche Gespräche finden fast nicht statt. Anliegen von Mitarbeitern werden belacht.
Der Betriebsrat wird konsequent nicht mit einbezogen und ignoriert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind oft eintönig, jedoch gibt es zeitweise Projekte, die eine gewisse Abwechslung bringen.
Gleichberechtigung
Wer Kontakte zur Geschäftsführung hat wird anders behandelt als die, die diesen Kontakt nicht haben. Zudem gibt es Unterschiede in der Kleiderordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden von den Kollegen gut behandelt. Es gibt keinerlei "Altersbonus".
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut, eine Klimaanlage wäre an heißen Sommertagen schön. Es werden Kaffee, Tee und Wasserspender zur Verfügung gestellt. Ständig wechselnde Anforderungen, Prioritäten und Entscheidungen sind jedoch schlecht für die Motivation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt wird geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist recht niedrig, Sozialleistungen wurden ersatzlos gestrichen.
Image
Von außen wirkt die Firma modern und innovativ. Intern möchte man eigentlich gar nicht mehr über die Firma reden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Möglichkeiten der Weiterbildung.