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LANS Medicum 
Hamburg
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2021 haben 3 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet.

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

LANS Medicum Hamburg – Ihr Zentrum für Sport- und Regenerationsmedizin

Im LANS Medicum Hamburg finden Sie ein interdisziplinäres sportmedizinisches Team von Fachärzten, Sportwissenschaftlern, Physiotherapeuten, Osteopathen und Ernährungswissenschaftlern, welches Ihnen alle Fragen rund um Ihre Gesundheit beantwortet.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Fördert Interessen und Innovationsgedanken. Offen für Neues und Ideen der Mitarbeiter. Platz zur Entwicklung eigener Ideen.
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Unterstützung bei Fortbildungen
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Die Philosophie und der hohe Qualitätsanspruch
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 3 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Expansion wird nicht in allen Bereichen weiter entwickelt (z.B. Ausreichend Arbeitsplätze und Personal), Kapazitäten werden ausgereizt und damit Grenzen überschritten. Dabei fehlt es an Kommunikation an entscheidenden Schnittstellen.
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Aktuelle Platz- und Raumsituation
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wirklich hinhören und zwar frühzeitig, nicht erst wenn nichts mehr geht.
Mehr menschliche soziale Wertschätzung, mehr Empathie und Wahrnehmung der Leistung und des Engagements der Mitarbeiter.
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Schneller und unkomplizierter Personal einstellen, da das Unternehmen gerade sehr gut wächst!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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