18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
* Internationales Unternehmen
* Kollegen halten zusammen
* hat noch Potential für die Zukunft, neuer CEO
* strategische Führung des Unternehmens (bis 2010)
* desolate Technik & Entw. von Buchungsvolumen
* man setzt auf Gewinn durch Mitarbeiterwegang, dass rächt sich natürlich
* offen gestanden, ich kenne aktuell niemanden in der firma der nicht gerne wechseln würde, hier muss lastminute schnellstmöglich ansetzen.
* in den letzten Jahren hat sich insbesondere die negative / stagnierende Buchungsvolumen in der Branche bzw. bei den direkten Supply Partnern herumgesprochen
* lastminute hat leider ein 'Abteilungsleiter-Problem' - hier werden Beschlüße aus UK diskutiert und dann doch nicht umgesetzt
* ganz gut, durch die schlechte Entwicklung des Unternehmens & durch zahlreiche Abgänge von Mitarbeitern, ist das Unternehmen nur noch auf 2 Etagen (ehemals 4) vertreten, dadurch entstehen enge Räume
* obwohl viel Potential da ist, verliert das Unternehmen an Power durch nicht nach zu voll ziehende Entscheidungen des Senior Managements
* lastminute ist nicht dafür bekannt gute Gehälter zu zahlen
Aufgabengebiet und die Welt der Reisen
Komplette Steuerung aus englischem bzw. amerikanischem Mutterkonzern
Betriebsklima Teamintern gut. Teamübergreifend stark Abteilungsabhängig
Image nicht berauschend. Interne Stimmung stark schwankend. Würde meinen Freunden davon abraten dorthin zu wechseln.
Auf Grund von Unterbesetzung sehr viel Arbeit und wenig privat Leben
Schulungen sind möglich werden, aber nur auf Eigeninitiative veranlasst. Ist stark vom Vorgesetzten abhängig. Keine Unternehmensphilosophie in diesem Bereich
Im großen und ganzen gut
Eigene Entscheidungen sind nicht gefragt, alles muss nach Konzern Richtlinie erfolgen. Widerspruch oder Optimierungsvorschläge gegen Konzernentscheidung nicht erwünscht.
Oft zuwenig Platz für die Anzahl der Mitarbeiter
Regelmäßige Updates erfolgen zwar zeigen aber nur eine heile Welt ohne Probleme
Kaum Benefits. Gehaltsverhandlungen zäh, da lange Genehmigungswege über Mutterkonzern. Mündliche Absprachen werden nicht eingehalten und es kann sich niemand mehr daran erinnern.
Viele Frauen in Führungspositionen
Aufgabengebiet und technisches Umfeld bis dato sehr intressant und vielfältig
Jeder Tag ist imPrinzip eine Herausforderung - und wer die annehmen möchte hat in meien Augen alle Möglichkeiten. Wer Ideen vorbringt wird auch angehört - und ich hoffe, das bleibt auch so.
es werden manchmal entscheidungen getroffen, die schlicht und ergreifend nicht nachzuvollziehen sind. Dass es eine Management- Abteilung gibt, die diese trifft ist wichtig und richtig - aber wenn ebensolche nicht in alltägliche Prozesse eingebunden sind, dann sollten hierzu vielleicht doch ein paar mehr Meinungen eingeholt werden, so dass bei manchen Fällen das tägliche Geschäft nicht darunter leidet. Hört auf das, was die Mitarbeiter am Markt euch erzählen und macht was draus.
Schwierig zu beraten... ich denke, dass alles schon mit dem richtigen Ansatz gemacht wird. Ich persönlich schätze die Ehrlichkeit der mich betreuenden Management- Gruppe - aber ich glaube das ich nicht überall der Fall. Nicht die Einzelperson sollte entscheiden, wann welche Info weitergegeben wird und wann nicht -denn das kann sehr schnell ins Auge gehen.
über den ruf kann ich leider nicht allzu viel sagen - denn lastminute.com ist in Deutschland nicht die bekannteste Reiseseite. Ich bin stolz dabei zu sein, und ich würdedies auch freunden empfehlen. Es ist in meinen Augen immer seine Sache von Anpassungsfähigkeit und Ehrgeiz, ob man sich als Teil einer Firma fühlt oder nicht.
Bei entsprechendem Arbeitseifer kann man eigentlich alles erfragen und erhält auch seitens HR entsprechende Unterstützung
betriebliche altersvorsorge ist mit enthalten, gehalt absolut ok, Mitarbeiter bekommen Rabatte, Sommerparties und etliche kleine Events dazwischen.
dazu ist nicht viel hinzuzufügen - noch nie erlebt und wahrscheinlich auch schwer erneut zu finden. echt Super!
sehr junges Team - aber jung gebliebene sollten hier keine Schwierigkeiten haben.
schwierig - durch die Konzernleitung Amerika/GB ist die meiste Kommunikation in englisch - was für manch einen Mitarbeiter anscheinend nach wie vor problematisch ist. Kann ich grundsätzlich nachvollziehen, aber eigentlich war dies zumindest bei meiner Stelle als Anforderung genannt.
Völlige Freiheit auf Basis gegenseitigen Vertrauens. Auch hier variiert das von Abteilung zu Abteilung, aber bei entsprechendem Einsatz wird dies gesehen und man kann mit guten Ideen jeden Tag seine Aufgaben erweitern.
die Atmosphäre im Team war gut,
die Kommunikation mit dem HQ in LON mangelhaft
Der Ruf ist besser als das Haus. Obwohl inzwischen andere Plattformen ohnehin ein besseres Image haben