Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Work-Life-Balance! Ich kenne keine Firma, die das besser macht!
Komplizierte Strukturen, schwer zu erkennen wer jetzt für was zuständig ist, weil es so viele Teams gibt.
Regelmäßige Gehaltsanpassungen, wenigstens um die Inflation auszugleichen wären top!
Ich denke die Firma hat von früher noch einen schlechten Ruf, hat sich aber sehr gebessert!
Es gibt wohl Möglichkeiten, wenn man will. Die Freitage stehen grundsätzlich der eigenen Weiterbildung zur Verfügung oder eben dem konzentrierten Arbeiten an einem Projekt. Freitage haben nur vier Arbeitsstunden für alle.
Man wartet teilweise Jahre auf eine Gehaltserhöhung.
Selbstverständliches arbeiten von zuhause, dadurch top Vereinbarkeit von Beruf und Familie!
Schwer durchzublicken wie Verträge und Leistungen aussehen, besonders wenn mal wieder umstrukturiert wird. Kommt daher, dass die Firma in ca. acht Ländern operiert und jedes Land seine speziellen Regelungen hat. Änderungen werden dadurch erst sehr spät festgezurrt, man muss vorher mit einer ungefähren Angabe leben.
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Sehr gute Transparenz, d.h. regelmäßige Updates über die Situation vom CEO, es wird auf alle Fragen eingegangen und wir können alle super von zuhause aus arbeiten - TOP!
Fällt mir jetzt nichts ein.
Wir dürfen schon immer remote arbeiten, seit Corona ist das Standard. Die Einteilung der Arbeitszeit ist flexibel, als Mutter von zwei Kindern kann ich mir nichts besseres vorstellen.
überall gibt es auch nette Kollegen. Hier waren es zwar leider wenige, aber trotzdem ein paar
Umgang mit Mitarbeitern ist falsch. passt der Mitarbeiter nicht mehr ins Gefüge, in dem er seit vielen Jahren sehr gute Leistung erbringt, wird er unter Vorwand erst gemobbt und dann entledigt. Der Betriebsrat hatte alle Hände voll zu tun, ungerechte Kündigungen zu stoppen oder die Mitarbeiter zu unterstützen. Zwar verließen die CEOs nun längst das sinkende Schiff, nachdem sie es mitarbeitertechnisch heruntergewirtschaftet haben, jedoch empfehle ich dieses Unternehmen in keinster Weise weiter.
Alles bestens, bis der Laden aus Geldgier an lastminute.com verkauft wurde.
Der kollegiale Zusammenhalt ist sehr gut.
Besonders im Marketing und Produktmanagement werden die Mitarbeiter unter hohen Druck gesetzt. Wenn die Zahlen nicht stimmen, bekommen alle eins auf den Deckel. Täglich müssen alle Überstunden machen, die weder vergütet noch durch Freizeit ausgeglichen werden. Wenn jemand kündigt, wird nicht mal nachgefragt oder versucht, den Mitarbeiter zu halten. Es herrscht großes Misstrauen zu den Angestellten und es gibt häufig unbegründete Standpauken. Neue Mitarbeiter kündigen teilweise noch in der Probezeit. Stellen werden vielfach nicht nachbesetzt.
Es wäre an der Zeit, die Mitarbeiter besser zu motivieren und ihnen weniger das Gefühl zu geben, sie auszubeuten. Man sollte außerdem die Mitarbeiter besser in Entscheidungen miteinbinden und nicht einfach über alle Köpfe hinwegentscheiden.
das Team war spitze. Jeder hatte einen Charakter. Man konnte mit jedem reden. Der "Floor" war immer witzig. Es wurde geflucht, gelacht...und manchmal geweint. es war alles erlaubt.
Außerdem gibt es eine Menge Aktivitäten.
Chill Out Rooms, mit Wii Konsole etc
Man sollte sich darauf gefasst machen, dass lastminute.de eine ständige Fluktuation von Leuten hat, weshalb niemals genug Leute arbeiten - dadurch muss jeder für mindestens drei Leute mitarbeiten (aber nur in Saisonzeiten)
Bis auf die Flißbandarbeit in der touristischen Saison, oder wenn Airlines der Meinung sind, mal eben 200 Flugzeitaenderungen rauszugeben, alles OK
naja :-)
Schichtarbeit von 8:00 bis 21:00. wer Spätschicht bekommt, hat dann natürlich nicht mehr viel vom Tag. Auch Urlaube müssen weit geplant werden, eben wegen Hochbetrieben zu bestimmten Saisons
Es wird sehr wenig Papier verschwendet und nur das nötigste gedruckt. Auch gibt es verschiedene Aktionen, etwas für die Umwelt zu tun, wenn man denn will
In Callcentern generell ist es etwas schwierig aufzusteigen, da ständig Personal fehlt und man selbst wenig Zeit hat, etwas für sich in der Firma zu tun
Es gibt selten einen solchen Zusammenhalt. Bedingung: du machst einen guten Job! Faulenzer sind nicht gewollt
Das Management könnte sich mehr FÜR die Arbeitnehmer einsetzen, anstatt der Firma immer nach dem Mund zu reden
das Center in Krakau bieten sehr großen Platz, große tische und sonst auch extrem viel Komfort (zB eine große Teeküche und mehrere "Chill Out Rooms")
klappt nur Team-intern. Sobald man nach außen kommunizieren muss, wird's knifflig
Je nach Erfahrung kann man gute Gelder rausschlagen. Im Ausland gibt es (bis jetzt) für "Deutsch" keinen Bonus
ALLE werden gleich behandelt und nach Ihrer Leistung gemessen
Die Aufgaben sind weitreichend und über den Tag ziemlich abwechslungsreich
* Internationales Unternehmen
* Kollegen halten zusammen
* hat noch Potential für die Zukunft, neuer CEO
* strategische Führung des Unternehmens (bis 2010)
* desolate Technik & Entw. von Buchungsvolumen
* man setzt auf Gewinn durch Mitarbeiterwegang, dass rächt sich natürlich
* offen gestanden, ich kenne aktuell niemanden in der firma der nicht gerne wechseln würde, hier muss lastminute schnellstmöglich ansetzen.
* in den letzten Jahren hat sich insbesondere die negative / stagnierende Buchungsvolumen in der Branche bzw. bei den direkten Supply Partnern herumgesprochen
* lastminute hat leider ein 'Abteilungsleiter-Problem' - hier werden Beschlüße aus UK diskutiert und dann doch nicht umgesetzt
* ganz gut, durch die schlechte Entwicklung des Unternehmens & durch zahlreiche Abgänge von Mitarbeitern, ist das Unternehmen nur noch auf 2 Etagen (ehemals 4) vertreten, dadurch entstehen enge Räume
* obwohl viel Potential da ist, verliert das Unternehmen an Power durch nicht nach zu voll ziehende Entscheidungen des Senior Managements
* lastminute ist nicht dafür bekannt gute Gehälter zu zahlen
Aufgabengebiet und die Welt der Reisen
Komplette Steuerung aus englischem bzw. amerikanischem Mutterkonzern
Betriebsklima Teamintern gut. Teamübergreifend stark Abteilungsabhängig
Image nicht berauschend. Interne Stimmung stark schwankend. Würde meinen Freunden davon abraten dorthin zu wechseln.
Auf Grund von Unterbesetzung sehr viel Arbeit und wenig privat Leben
Schulungen sind möglich werden, aber nur auf Eigeninitiative veranlasst. Ist stark vom Vorgesetzten abhängig. Keine Unternehmensphilosophie in diesem Bereich
Im großen und ganzen gut
Eigene Entscheidungen sind nicht gefragt, alles muss nach Konzern Richtlinie erfolgen. Widerspruch oder Optimierungsvorschläge gegen Konzernentscheidung nicht erwünscht.
Oft zuwenig Platz für die Anzahl der Mitarbeiter
Regelmäßige Updates erfolgen zwar zeigen aber nur eine heile Welt ohne Probleme
Kaum Benefits. Gehaltsverhandlungen zäh, da lange Genehmigungswege über Mutterkonzern. Mündliche Absprachen werden nicht eingehalten und es kann sich niemand mehr daran erinnern.
Viele Frauen in Führungspositionen
Aufgabengebiet und technisches Umfeld bis dato sehr intressant und vielfältig
Jeder Tag ist imPrinzip eine Herausforderung - und wer die annehmen möchte hat in meien Augen alle Möglichkeiten. Wer Ideen vorbringt wird auch angehört - und ich hoffe, das bleibt auch so.
es werden manchmal entscheidungen getroffen, die schlicht und ergreifend nicht nachzuvollziehen sind. Dass es eine Management- Abteilung gibt, die diese trifft ist wichtig und richtig - aber wenn ebensolche nicht in alltägliche Prozesse eingebunden sind, dann sollten hierzu vielleicht doch ein paar mehr Meinungen eingeholt werden, so dass bei manchen Fällen das tägliche Geschäft nicht darunter leidet. Hört auf das, was die Mitarbeiter am Markt euch erzählen und macht was draus.
Schwierig zu beraten... ich denke, dass alles schon mit dem richtigen Ansatz gemacht wird. Ich persönlich schätze die Ehrlichkeit der mich betreuenden Management- Gruppe - aber ich glaube das ich nicht überall der Fall. Nicht die Einzelperson sollte entscheiden, wann welche Info weitergegeben wird und wann nicht -denn das kann sehr schnell ins Auge gehen.
über den ruf kann ich leider nicht allzu viel sagen - denn lastminute.com ist in Deutschland nicht die bekannteste Reiseseite. Ich bin stolz dabei zu sein, und ich würdedies auch freunden empfehlen. Es ist in meinen Augen immer seine Sache von Anpassungsfähigkeit und Ehrgeiz, ob man sich als Teil einer Firma fühlt oder nicht.
Bei entsprechendem Arbeitseifer kann man eigentlich alles erfragen und erhält auch seitens HR entsprechende Unterstützung
betriebliche altersvorsorge ist mit enthalten, gehalt absolut ok, Mitarbeiter bekommen Rabatte, Sommerparties und etliche kleine Events dazwischen.
dazu ist nicht viel hinzuzufügen - noch nie erlebt und wahrscheinlich auch schwer erneut zu finden. echt Super!
sehr junges Team - aber jung gebliebene sollten hier keine Schwierigkeiten haben.
schwierig - durch die Konzernleitung Amerika/GB ist die meiste Kommunikation in englisch - was für manch einen Mitarbeiter anscheinend nach wie vor problematisch ist. Kann ich grundsätzlich nachvollziehen, aber eigentlich war dies zumindest bei meiner Stelle als Anforderung genannt.
Völlige Freiheit auf Basis gegenseitigen Vertrauens. Auch hier variiert das von Abteilung zu Abteilung, aber bei entsprechendem Einsatz wird dies gesehen und man kann mit guten Ideen jeden Tag seine Aufgaben erweitern.
So verdient kununu Geld.