Ausbeutung und Mobbing an der Tagesordnung!
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Nichts
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Alles
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Austausch aller Führungskräfte. Lernen was Empathie ist.
Die Ausbilder
Es gibt mehr Azubis als Festangestellten da Azubis ja günstiger sind. Alle höheren Tiere der Firma sind extrem eingebildet weil Sie ja ein ach so tolles Restaurant haben. Wenn jemand nicht genug Leistung bringt wird er mit miesen Arbeitszeiten oder Trinkgeld Entzug gefoltert.
Spaßfaktor
Überstunden sind an der Tagesordnung. Mab wird schon mit Überstunden eingeplant und muss auch an Berufsschultagen noch am Abend arbeiten kommen. Man wird vor allen Kollegen gemobbt und runter gemacht während alle drum herum stehen und lachen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man ist das Mädchen für alles und bekommt die schlimmsten Schichten sowie Aufgaben. Der Spätdienst wird immer durch Azubis besetzt. Das bedeutet das man erst Feierabend machen darf wenn der letzte Gast gegangen ist. Alle Festangestellten und sonstigen Weisungsbefugten Mitarbeiter sind dann aber schon längst im Feierabend.
Variation
Das einzige was variiert ist die dämliche Speisekarte (alle vier Wochen!!!). Wenn man die dann nicht auswendig kann gibts kein Trinkgeld als Strafe.
Respekt
Siehe Mobbing weiter oben. Null Respekt. Vorgesetzte trägt seine Eheprobleme sogar offen im Betrieb vor Gästen und Mitarbeitern aus.
Karrierechancen
Es werden grundsätzlich keine Azubis übernommen, das bekommt man schon im Vorstellungsgespräch gesagt. Azubis sind halt einfach günstiger als Festangestellte.
Arbeitsatmosphäre
Nein. Man wird zum Einzelgänger erzogen. Durch die Bevorzugung einiger Azubis führt das natürlich zu Missgunst.
Ausbildungsvergütung
Standardmäßig keine Benefits oder ähnliche Zuschläge. Gehalt ist tarifgebunden, der würde im Leben niemals freiwillig mehr bezahlen als er muss.
Arbeitszeiten
Überstunden, Überstunden, Überstunden. Gerne auch Schlussdienst bis spät in die Nacht und dann am nächsten Morgen Frühstücksdienst um 6 Uhr. Wenn man es dann mal anspricht wird mit Kündigung gedroht. Man könne ja froh sein das man seine Ausbildung dort absolvieren “darf“.