Wie ein zweites Zuhause
Arbeitsatmosphäre
Genseitiges Vertrauen und Wertschätzung von Mitarbeitenden und Führungskräften.
Image
Hohe Identifikation der Mitarbeitenden mit dem Unternehmen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, flexible Urlaubsplanung, Teilzeit möglich.
Karriere/Weiterbildung
Interne Fortbildung und Schulung aller Mitarbeiten. Persönliches Coaching. Weiterbildungen mit externen Trainings und Schulungen.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Gehaltszahlungen, Entlohnungssystem mit Gehaltsgruppen nach Berufserfahrung und Verantwortungsbereich, Firmenticket, Wasser/Kaffee/Süßigkeiten/Obst werden gestellt. Einmal im Monat gemeinsamer Brunch, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Weg zur absoluten Nachhaltigkeit wurde schon ein großer Teil des Wegs zurück gelegt, an dem restlichen wird gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, es wird sich auch nach der Arbeit privat getroffen. Ehrlicher und offener Umgang untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Bunte Mischung aus jung und alt, neu im Job oder alter Hase.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, immer ein offenes Ohr der Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Technik auf dem neuesten Stand, höhenverstellbare Schreibtische als Standard.
Kommunikation
Vierteljährlich Mitarbeitendenversammlung. Wöchentlicher interner Newsletter. Wöchentliche Teammeetings.
Gleichberechtigung
Gleichwertige Behandlung und Bezahlung aller Mitarbeitenden.
Interessante Aufgaben
Beständig neue und interessante Herausforderungen durch ständige Verbesserungen im Unternehmen.