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Jetzt Profil vervollständigen36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Team um mich herum, die hohen kreativen Freiheiten. Der aktuelle Zugang zur GF. Deutschland-Ticket wird übernommen.
richtig SCHLECHT - nichts. Es kann immer ein wenig verbessert und angepasst werden: Aber, wo ist das nicht der Fall.
Zur Verjüngung der Company wären Instrumente wie Altersteilzeit und Vorruhestand wünschenswert.
Die aktuelle GF macht einen homogenen Eindruck. Hoffentlich bleibt das mal länger als zwei Jahre Bestand
Innerhalb der Fondsgesellschaft - prima. Unangenehm ist allerdings der „Dauerdruck“ von aussen
Wenn mehr in Marketing investiert werden würde, sicher nochmals deutlich besser. Die Company ist vergleichsweise unbekannt
Man muss ein wenig aufpassen nicht zu sehr vereinnahmt zu werden.
Seit Jahre DER Grund für das Festhalten an diesem Arbeitgeber.
Ob 21, 31 oder 61 … da wird (im positiven Sinne) kein Unterschied gemacht
Viele Chefs kamen … und gingen. Das aktuelle Setup ist in Ordnung
Quote HO ist in Ordnung, die technische Ausstattung hat Luft nach oben
Diverse Kommunikationsebenen wurden etabliert.
Wer leistet - profitiert
Hohes, ja fast maximales Mass an Eigeninitiativen Arbeiten möglich.
Freundliche und familiäre Atmosphäre.
Mehr Raum für Fortbildung und teamübergreifende Projektinfo (welches Team macht was und wie?)
Weiterbildungen meist nur für Führungspersonal. Sachbearbeiter*innen werden Schulungen oft nicht angeboten.
Manche Teams schöpfen digitale Angebote nicht aus.
Wenig Rückzugsmöglichkeiten durch New Work.
Ich persönlich fand meine sechs Monate in diesem Unternehmen sehr lehrreich und spannend. Ich durfte Aufgaben selbstständig erledigen und andere Kollegen unterstützen. Ich durfte auch Teil einiger Veranstaltungen sein.
Ich habe mich auf der Arbeit wohl gefühlt und bin auch gerne zur Arbeit gegangen.
Als Praktikantin ist man Vollzeit beschäftigt und hat eine bestimmte Anzahl an Urlaub angerechnet bekommen. Dennoch sind die Arbeitszeiten so flexibel, dass man bei Terminen die Stunden an anderen Tagen verteilt nachholen kann.
Mit meinen Kollegen habe ich mich extrem gut verstanden und tue das immer noch.
Die häufigen Wechsel in der Geschäftsführung haben die Position des Unternehmens unnötig geschwächt. Der neuen Geschäftsführung ist Kontinuität zu wünschen.
Der häufige Wechsel in der Geschäftsführung führte zu Unruhe und fehlender Kontinuität. Die Asset Management wurde immer als integraler Bestandteil des Mutterkonzerns betrachtet und gestärkt.
Die LBBW Asset Management genießt im deutschsprachigen Raum in dem sie agiert einen ausgezeichneten Ruf und zählt zu den führenden Anbietern von Fondslösungen.
Flexible Arbeitszeiten und Vertretungsregelungen ermöglichen eine sehr gute Work-Life-Balance
Nachwuchskräfte bekommen frühzeitig Verantwortung übertragen. Allerdings fehlt eine klare Struktur für die kontinuierliche Weiterentwicklung und die Fokussierung auf Fach-und Führungslaufbahnen. Hierzu wurden im Personalwesen allerdings gezielt neue Mitarbeiter eingestellt.
Die Vergütung ist angemessen, jedoch wäre eine deutlichere Kommunikation von Gehaltsbändern und zeitlichen Entwicklungsmöglichkeiten wünschenswert.
Kolleginnen und Kollegen in den einzelnen Fachbereichen arbeiten sehr eng zusammen.
Junge Kolleginnen und Kollegen erhalten früh viel Verantwortung und können damit frühzeitig Erfahrungen sammeln, werden dabei jedoch nie alleine gelassen sondern vom Management unterstützt.
Frauen finden sich vermehrt, aber insgesamt noch etwas unterrepräsentiert in Führungspositionen wieder.
Das Aufgabenspektrum ist sehr vielfältig und die Unternehmensstruktur für interne Wechsel der Aufgabengebiete durchlässig und die Führung hierfür offen.
grundsätzliche soziale Einstellung
Umsetzung findet kaum statt, ausgeprägte Obrigkeitshörigkeit, Kritik nicht erwünscht
Kontinuität in der Führung
Siehe Titel
Interessante, abwechslungsreiche Aufgabenfelder und anspruchsvolle Projekte. Eigene Ideen und Eigeninitiative - auch in Bezug auf Fortbildung - sind absolut erwünscht und werden gefördert. Auch neue Mitarbeiter werden gefördert und geschult. Offene Kommunikation. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr. Die Zusammenarbeit im Team ist sehr kollegial. Nach Abstimmung im Team sind wir bei privaten Terminen immer flexibel. Viel persönlicher Freiraum. Gute Bezahlung. Absolut herausragende Sozialleistungen. Insgesamt ein cooles Team.
Arbeitsplätze im Großraumbüro. Recht teure Parkmöglichkeiten für normale Mitarbeiter.
Die Kommunikation der Unternehmensleitung zum "normalen" Mitarbeiter sollte verbessert werden.
Keine Verantwortung in unterer und oberer Führungsebene; keine Ausrichtung was man eigentlich will
Weiterbildung wurde mehrmals abgeleht bzw verzögert bis Termine nicht mehr wahrnehmbar. In der Zeit ging der Vorgesetzte 3 mal auf Weiterbildung
Sind eher lästig und bekommen unattraktive Aufgaben
Verantwortung wird nicht wahrgenommen und auf normale Arbeitnehmer 'abgedrückt'
Findet quasi nicht statt. Mitarbeiter werden nicht eingebunden. Führt logischerweise zu Frust.
Interessante Aufgaben gibt es für nur für langjährige Mitarbeiter
- sichere Arbeitsplätze
- kein Fingerpointing
- Dachterassen sind auch für Mittagspausen nutzbar
Mehr Azubis und Studenten
Die Arbeitsatmosphäre in der IT ist gut. In Mitarbeitergesprächen wird offen über alles geredet. Man kann auch mal so um ein vertrauliches Gespräch bitten, ohne dass es danach merkwürdig wird.
Es wird Wert auf eigenständiges Arbeiten gelegt aber die Chefs sind immer ansprechbar und sind aufmerksam. Man fühlt sich berücksichtigt und wertgeschätzt.
Die Arbeitszeiten und Mittagspause flexibel gestaltbar. Überstunden kann man einfach auch als Gleittag nutzen. Teilzeit ist möglich.
An den Gehältern gibt es nichts auszusetzen. Sehr gute Bezahlung.
In aller Regel ist die Zusammenarbeit und Hilfsbereitschaft innerhalb des Bereichs sehr gut. Bereichsübergreifend wird es etwas schwieriger.
Die Vorgesetzten gehen auf die einzelnen Mitarbeiter ein. Sie fordern, fördern und loben. Man findet jederzeit die nötige Unterstützung falls man mal nicht weiter kommt - und das auch noch nach mehreren Jahren.
Bei gegenseitigem Vertrauen und Interesse an erfolgreicher Zusammenarbeit - nur positiv.
Anzahl der Frauen im Bereich IT ist erwartungsgemäß gering, aber generell in der Firma sind Frauen gut präsent.
Nach meinen Erfahrungen und Beobachtungen wurden Frauen in der Firma nicht benachteiligt.
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