Alte Tugenden haben - trotz einiger GF-Wechsel - unverändert Bestand. Entscheidend: Wohlfühlen im Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team um mich herum, die hohen kreativen Freiheiten. Der aktuelle Zugang zur GF. Deutschland-Ticket wird übernommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
richtig SCHLECHT - nichts. Es kann immer ein wenig verbessert und angepasst werden: Aber, wo ist das nicht der Fall.
Verbesserungsvorschläge
Zur Verjüngung der Company wären Instrumente wie Altersteilzeit und Vorruhestand wünschenswert.
Die aktuelle GF macht einen homogenen Eindruck. Hoffentlich bleibt das mal länger als zwei Jahre Bestand
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Fondsgesellschaft - prima. Unangenehm ist allerdings der „Dauerdruck“ von aussen
Kommunikation
Diverse Kommunikationsebenen wurden etabliert.
Kollegenzusammenhalt
Seit Jahre DER Grund für das Festhalten an diesem Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Man muss ein wenig aufpassen nicht zu sehr vereinnahmt zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Viele Chefs kamen … und gingen. Das aktuelle Setup ist in Ordnung
Interessante Aufgaben
Hohes, ja fast maximales Mass an Eigeninitiativen Arbeiten möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob 21, 31 oder 61 … da wird (im positiven Sinne) kein Unterschied gemacht
Arbeitsbedingungen
Quote HO ist in Ordnung, die technische Ausstattung hat Luft nach oben
Gehalt/Sozialleistungen
Wer leistet - profitiert
Image
Wenn mehr in Marketing investiert werden würde, sicher nochmals deutlich besser. Die Company ist vergleichsweise unbekannt