Attraktiver Arbeitgeber im Finanzbereich in Stuttgart
Verbesserungsvorschläge
Die häufigen Wechsel in der Geschäftsführung haben die Position des Unternehmens unnötig geschwächt. Der neuen Geschäftsführung ist Kontinuität zu wünschen.
Arbeitsatmosphäre
Der häufige Wechsel in der Geschäftsführung führte zu Unruhe und fehlender Kontinuität. Die Asset Management wurde immer als integraler Bestandteil des Mutterkonzerns betrachtet und gestärkt.
Kollegenzusammenhalt
Kolleginnen und Kollegen in den einzelnen Fachbereichen arbeiten sehr eng zusammen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Vertretungsregelungen ermöglichen eine sehr gute Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist sehr vielfältig und die Unternehmensstruktur für interne Wechsel der Aufgabengebiete durchlässig und die Führung hierfür offen.
Gleichberechtigung
Frauen finden sich vermehrt, aber insgesamt noch etwas unterrepräsentiert in Führungspositionen wieder.
Umgang mit älteren Kollegen
Junge Kolleginnen und Kollegen erhalten früh viel Verantwortung und können damit frühzeitig Erfahrungen sammeln, werden dabei jedoch nie alleine gelassen sondern vom Management unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Vergütung ist angemessen, jedoch wäre eine deutlichere Kommunikation von Gehaltsbändern und zeitlichen Entwicklungsmöglichkeiten wünschenswert.
Image
Die LBBW Asset Management genießt im deutschsprachigen Raum in dem sie agiert einen ausgezeichneten Ruf und zählt zu den führenden Anbietern von Fondslösungen.
Karriere/Weiterbildung
Nachwuchskräfte bekommen frühzeitig Verantwortung übertragen. Allerdings fehlt eine klare Struktur für die kontinuierliche Weiterentwicklung und die Fokussierung auf Fach-und Führungslaufbahnen. Hierzu wurden im Personalwesen allerdings gezielt neue Mitarbeiter eingestellt.