Großes Potential - bisher aber viele Chancen verpasst
Verbesserungsvorschläge
Über den Tellerrand hinaus zu schauen und mit den vorhandenen Kompetenzen neue Gebiete zu erforschen und ausarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen ist in Ordnung. Die Atmosphäre zwischen den einzelnen Abteilungen ist angespannt da jeder seine Abteilung als die wichtigste sieht.
Kommunikation
Ist nicht vorhanden. Absprachen werden nicht an betroffende Gewerke weitergeleitet.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der Arbeitsatmosphäre nur als Mittel zu bewerten.
Work-Life-Balance
Für die Leute im Kundeneinsatz wird alles abverlangt. Wochenlang Überstunden, unbezuschusste Wochenendarbeiten und Feiertagsarbeit wird als Selbstverständlich und nicht als besonders eingestuft.
Angestellte im Office haben eine deutlich bessere, wenn nicht sogar, hervorragende Position.
Vorgesetztenverhalten
Alle Anliegen werden von der Geschäftsführung bearbeitet, da es keine weitere Hierarchie gibt. Entsprechend überladen sind diese und versuchen ihr bestes den Wünschen gerecht zu werden.
Gleichberechtigung
Ich würde nicht als Monteur in diesem Unternehmen arbeiten wollen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen werden nicht vom Arbeitgeber unterstützt.