Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre bedingt, dass es eine Atmosphäre gibt.

Vorgesetztenverhalten

Verbesserungsvorschläge werden unterdrückt und im besten Fall noch als eigene Ideen der Führungskraft verkauft.

Kollegenzusammenhalt

Eher gut, „ Not schweißt zusammen“...

Kommunikation

So ziemlich die Schlechteste, die ich in 25 Jahren Vertrieb kennenlernen durfte.

Gleichberechtigung

Ich denke eher gut

Umgang mit älteren Kollegen

Da muss Frau/Mann sicher zwischen Innendienst und Außendienst differenzieren. Im Außendienst eher schlecht.

Karriere / Weiterbildung

Wird weder besprochen, noch forciert...

Gehalt / Sozialleistungen

Im Außendienst Sozialleistungen?

Arbeitsbedingungen

Veraltete Technik, viel Papier, lange Bearbeitungszeiten, dadurch viele unzufriedene Kunden, siehe auch Google Bewertungen LBS Ost Potsdam

Umwelt- / Sozialbewusstsein

War nie ein spürbares Thema

Work-Life-Balance

Im Außendienst gibt es das nicht. Es werden weder arbeitsschutzrechtliche Maßnahmen, noch ein Gesundheitsmanagement angeboten, Frau/Mann ist ja auch nur HGB-Partner

Image

Siege Google, KUNUNU und Facebook

Verbesserungsvorschläge

• Ich denke es ist Zeit für einen Vorstandswechsel

Pro

Den Gartenzwerg

Contra

So ziemlich Alles, sorry...

Arbeitsatmosphäre

In unserem Team ist es größtenteils alles super. Natürlich kommt es sicherlich darauf an, in welcher Abteilung/Gruppe man sitzt.

Vorgesetztenverhalten

Von unserem Gruppenleiter ist es gut, bei dem Abteilungsleiter könnte man sich zwischendurch mehr wünschen.
Aber so wie auch in anderen Unternehmen, es gibt solche und solche.

Kollegenzusammenhalt

Natürlich gibt es vlt. auch mal "Ausreißer", aber im großen und ganzen ist der Zusammenhalt unter meinen Kollegen super.

Interessante Aufgaben

Die LBS bietet viele verschiedene Bereiche an. Es liegt mit an einem selber wofür man sich bewirbt und je nach dem ist es für einen selbst Interessant was man dort für Aufgaben bekommt oder eben auch mal nicht.

Kommunikation

Zu unserem Chef ist es super.
Allgemein im Unternehmen könnte es besser laufen, gerade wenn es um die Kommunikation zwischen den Herarchien geht.

Gleichberechtigung

Es werden keine Unterschiede gemacht !

Umgang mit älteren Kollegen

Das Unternehmen hat überwiegend ältere Kollegen und dadurch kann man sich darüber nicht beschweren ! Auch die Arbeit zwischen den älteren und jüngeren Kollegen ist super.

Karriere / Weiterbildung

Die LBS unterstützt einem z.B. darin, wenn man nebenher noch studieren möchte.
Auch sonst hat man immer die Möglichkeit sich intern zu bewerben, wenn es freie Stellenbeschreibungen gibt.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Mitarbeiter werden nach Tarif bezahlt und das immer pünktlich. Zudem bekommen wir 40,-€ VL Zahlung, es wird in eine betriebliche Altersvorsorge eingezahlt für einen, alle 2 Jahre bekommt man 200,-€ Zuschuss für eine Computerbrille, 13. Gehalt ist ebenfalls enthalten.

Arbeitsbedingungen

Es fehlt einem eigentlich an nichts.
Man hat einen eigenen Schrank im Büro, einen eigenen Schreibtisch und die Büros sind geräumig groß.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Klar, Umweltfreundlicher geht es immer in einem Unternehmen.. aber da müssen auch die Mitarbeiter selbst mit dran arbeiten, wie z.B. richtige Mülltrennung.

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit kann gut die Balance zwischen Arbeit und Freizeit selbst gewählt werden.
Gleitzeittage kann man beantragen und wird eigentlich immer gewährt, außer die Arbeitssituation lässt es mal nicht zu.

Image

Es hat im letzten Jahr etwas gelitten, da es eine große Systemumstellung gab im Unternehmen. Wir sind aber auf einem sehr guten Weg wieder dorthin zu kommen, wo wir vorher waren.

Verbesserungsvorschläge

• die Kommunikation verbessern zwischen Vorstand -> Abteilungsleitern -> Gruppenleitern

Pro

- pünktliche Gehaltszahlungen
- attraktive Vergütung nebenher (VL, betriebliche Altersvorsorge ect.)
- faire Arbeit

Interessante Aufgaben

Die möglichen Freiheiten im Vertrieb kombinieren mit den Möglichkeiten der Sparkassenorganisation und sein Einkommen selbst in der Hand haben- ein hochattraktiver Mix

Verbesserungsvorschläge

• Die Herausforderungen neuer technischer Systeme können zu einer breiteren Performance führen, wenn die Mitarbeiter noch mehr mitgenommen werden.

Pro

Entwicklung entlang langer Linien
Soziale Grundpositionen
Super Kollegen

Contra

Kommunikation über Hierarchien hinweg klappt nicht immer