1 Werkstudent:innen bei LEA Partners haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,9 von 5 Punkten bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
LEA bietet (erfahrenen) Werkstudenten eine super Mischung aus Lernmöglichkeiten und Flexibilität
4,9
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm.
Image
Aufgrund der Größe / Bekanntheit gibt es sicherlich noch Entwicklungspotenzial. Im PE-Umfeld, insb. Bereich Software B2B aber natürlich top.
Work-Life-Balance
Als Werkstudent/in arbeitet man die Anzahl Stunden, für die man bezahlt wird. Plus Aufteilung auf Wochentage etc. ist sehr flexibel. Gerade bei Klausurenphasen wirklich von Vorteil.
Karriere/Weiterbildung
Werkstudent/innen können an Trainings, etc. teilnehmen und werden bei jeglichen Weiterbildungen eingebunden.
Gehalt/Benefits
Faire, branchenübliche Bezahlung.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich gut und sehr familiär - gerade auf Junior Ebene. Man lernt aufgrund der Unternehmensgröße schnell alle Kolleg/innen kennen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt wie immer auf die Vorgesetzten an, bei mir aber immer top.
Arbeitsbedingungen
Als Werkstudent/in wirklich top.
Kommunikation
Kurz und klar.
Gleichberechtigung
Team könnte was Frauen/Männer-Quote angeht noch ausgeglichener sein.
Interessante Aufgaben
Neben den eigenen Aufgaben, runden Insights aus den Deal-Teams die Learnings/Erfahrungen sehr gut ab.
Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird LEA Partners durchschnittlich mit 4.2 von 5 Punkten bewertet. 71 der Bewertenden würden LEA Partners als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf {totalReviewsFiltered} Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren {bestFactor} an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich LEA Partners als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.