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kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Teamzusammenhalt sowie die Team Events sind stark und oft sehr amüsant und liebevoll organisiert. Die Hunde heben die Stimmung an und man hat viele verschiedene Bereiche in die man trotz fehlender Erfahrung Einblicke erhalten kann.
Den Umgangston und teilweise fehlende Selbstreflexion sowie das Gehaltsgefälle.
Entspanntere Arbeitsumgebung schaffen und Verantwortungen mehr verteilen. Mitarbeiter sollten ihm Rahmen ihrer Kompetenzen selber entscheiden dürfen und nicht ausschließlich abhängig von der Führungseben agieren dürfen.
Zudem sollten fairere Gehälter gezahlt und die Mitarbeiter durch Weiterbildungen unterstützt werden. Mitarbeitergespräche sollten konstruktiv in beide Richtungen geführt werden. Fachliche Kritik an den Vorgesetzten sollte evaluiert werden und für Veränderung sorgen und nicht ins Leere laufen oder abgeblockt werden.
Schwankt sehr mit der Teamzusammensetzung. Mit den meisten Kollegen ist es ein sehr angenehmes Arbeiten mit anderen wenigen dafür umso weniger.
Überstunden werden erwartet und für private Belange kann man nicht immer Verständnis erwarten. Home Office und remotes Arbeiten sind zwar erlaubt aber eigentlich nicht gern gesehen. Aus dem Ausland zu arbeiten ist nicht erwünscht.
Die Arbeitszeiten können teilweise recht flexibel geplant werden und bei privaten Terminen die in die Arbeitszeit fallen kann sich dafür Zeit genommen werden.
Manchmal sind Weiterbildungen möglich aber im Grunde nicht stark unterstützt und manchmal nicht gewollt. Online Kurse bei entsprechenden Anbietern möglich sobald sie sich in einem niedrigen Preissegment befinden.
Mit einem Großteil der Kollegen herrscht ein sehr nettes und familiäres Verhältnis innerhalb dessen man offen sprechen und sich gegenseitig vertrauen kann.
Der Umgang ist respektvoll und die Meinungen/Empfehlungen älterer Kollegen werden oft denen der möglicherweise kompetenteren jüngeren vorgezogen. Intensive IT Kenntnisse sind nicht zwangsläufig notwendig.
Einige Vorgesetzte sind meist stark überarbeitet und vergreifen sich deshalb leicht im Ton, sind nicht einsichtig oder offen für konstruktive Verbesserungsvorschläge. Vorhandene Kompetenzen werden oft ignoriert und Arbeiten nicht dementsprechend verteilt. Mangelnde Kompetenzen werden ignoriert und nicht ausgeglichen.
Hier ist alles top. Sobald etwas kaputt geht wird für Ersatz gesorgt. Die Geräte sind alle neu oder neu genug und für angebrachte Software wird ebenfalls gesorgt. Es gibt immer Getränke oder Snacks. Hunde dürfen auch mitgebracht und gestreichelt werden.
Neben fehlplatziertem Tonfall und geringem Respekt für den Gegenüber zeichnen sich leider einige wenige Kollegen negativ aus, was die Kommunikation stark erschwert. Zudem werden oft Informationen ausgelassen oder Entscheidungen nicht transparent mitgeteilt. Die Kommunikationswege sind selbst oft nicht klar. Mit einem Großteil ist die Kommunikation allerdings sehr angenehm.
Unterdurchschnittliches Gehalt für diese Branche trotz hoher Arbeitsleistung, keine Sonderzahlungen, kein 13. Gehalt, kein Jobrad oder Zuschuss zum ÖPNV. Ein Gesundheitszuschuss ist vorhanden sowie Yogastunden.
Die Berechnung der Gehaltsstufe ist nicht transparent und stark von alter und Geschlecht aber nicht von Kompetenzen und Workload/Verantwortung abhängig.
Die Projekte sind sehr vielfältig und es ist immer genug (oft) spannende Arbeit vorhanden. Sofern man diese eigenverantwortlich umsetzen kann gibt es hier wenig Verbesserungsbedarf.
Nette Kollegen, angenehmer Umgang, man bekommt schnell Verantwortung, durchaus abwechslungsreich, spannende Kunden
Teilweise sehr unprofessioneller, kumpelhafter Führungsstil der Unternehmensleitung (häufig der Situation nicht angemessen), Junge Kollegen werden/wurden ausgenutzt (monetär oder was die übertragene Verantwortung betrifft
Orientierung an branchentypischen Gehältern, mündliche Vereinbarungen schriftlich festhalten und/oder auch einhalten, schlechte/ unklare Home Office Regelung, New Work arbeiten in der IT braucht auch Regeln und Vertrauen in die Mitarbeiter
Es wird sich viel Mühe gegeben eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen. An vielen Ecken fehlt allerdings die Struktur
Die unternehmensinterne Kommunikation stimmte nach meinem Empfinden nicht zwangsläufig mit der ausgeführten Realität überein
Auf der einen Seite wird viel Rücksicht auf individuelle Bedürfnisse genommen zB durch Vertrauensgleitzeit, Flexibilität bei der Urlaubsplanung etc., auf der anderen Seite stehen leider zB. mit Verantwortung allein gelassene Kollegen und Überstunden in vielen Positionen mit fehlendem Ausgleich
Nach Branchenstandard Bezahlung an der untersten (Schmerz-)Grenze. Junge Arbeitskräfte werden was das Verhältnis von Gehalt/Verantwortung angeht, schnell ausgenutzt. (Fairerweise muss man sagen, dass man schnell Verantwortung bekommt und viel lernen kann. Ob es einem das für das Gehalt wert ist, muss jeder selbst entscheiden..)
Es gibt immer wieder gemeinsame Veranstaltungen, Bewerberlunches und Angebote wie der Firmenlauf. Die Kollegen sind eig alle sehr offen.
Es gibt wenig ältere Kollegen im Unternehmen. Die werden aber geschätzt
Direkte Vorgesetzte geben sich viel Mühe und arbeiten stark am Limit/ über ihre vertraglichen Rahmenbedingungen, um die Projekte am Laufen zu halten. Außerdem gab es dort immer ein offenes Ohr für Kritik und Sorgen. Die Unternehmensleitung hat häufig leider insbesondere in kritischen Situationen unprofessionell reagiert. Nach meinem Empfinden war die operative Planung häufig zu überspannt und man stolperte von einem stressigen Projekt ins nächste, ohne die Zeit zu haben die Lessons Learned anzuwenden
Man versucht kurze Wege zu halten. Manchmal kamen für Mitarbeiter über den Flurfunk Aussagen ans Licht, die einer direkten Kommunikation verdient hätten oder im professionellen Umfeld eher No-Gos sind. Teilweise wurden mündlich zugesagte Vereinbarungen nicht eingehalten
Führungsentscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar gewesen
junges Team, sehr gute Führungskräfte, dynamisches Umfeld, persönliche Weiterentwicklung möglich, sehr gute Feedback-Kultur
dynamisch und klein heißt natürlich auch manchmal viel zu tun und heiße Projektphasen