LeanERA 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Teamzusammenhalt sowie die Team Events sind stark und oft sehr amüsant und liebevoll organisiert. Die Hunde heben die Stimmung an und man hat viele verschiedene Bereiche in die man trotz fehlender Erfahrung Einblicke erhalten kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Umgangston und teilweise fehlende Selbstreflexion sowie das Gehaltsgefälle.

Verbesserungsvorschläge

Entspanntere Arbeitsumgebung schaffen und Verantwortungen mehr verteilen. Mitarbeiter sollten ihm Rahmen ihrer Kompetenzen selber entscheiden dürfen und nicht ausschließlich abhängig von der Führungseben agieren dürfen.
Zudem sollten fairere Gehälter gezahlt und die Mitarbeiter durch Weiterbildungen unterstützt werden. Mitarbeitergespräche sollten konstruktiv in beide Richtungen geführt werden. Fachliche Kritik an den Vorgesetzten sollte evaluiert werden und für Veränderung sorgen und nicht ins Leere laufen oder abgeblockt werden.

Arbeitsatmosphäre

Schwankt sehr mit der Teamzusammensetzung. Mit den meisten Kollegen ist es ein sehr angenehmes Arbeiten mit anderen wenigen dafür umso weniger.

Work-Life-Balance

Überstunden werden erwartet und für private Belange kann man nicht immer Verständnis erwarten. Home Office und remotes Arbeiten sind zwar erlaubt aber eigentlich nicht gern gesehen. Aus dem Ausland zu arbeiten ist nicht erwünscht.
Die Arbeitszeiten können teilweise recht flexibel geplant werden und bei privaten Terminen die in die Arbeitszeit fallen kann sich dafür Zeit genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Manchmal sind Weiterbildungen möglich aber im Grunde nicht stark unterstützt und manchmal nicht gewollt. Online Kurse bei entsprechenden Anbietern möglich sobald sie sich in einem niedrigen Preissegment befinden.

Kollegenzusammenhalt

Mit einem Großteil der Kollegen herrscht ein sehr nettes und familiäres Verhältnis innerhalb dessen man offen sprechen und sich gegenseitig vertrauen kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang ist respektvoll und die Meinungen/Empfehlungen älterer Kollegen werden oft denen der möglicherweise kompetenteren jüngeren vorgezogen. Intensive IT Kenntnisse sind nicht zwangsläufig notwendig.

Vorgesetztenverhalten

Einige Vorgesetzte sind meist stark überarbeitet und vergreifen sich deshalb leicht im Ton, sind nicht einsichtig oder offen für konstruktive Verbesserungsvorschläge. Vorhandene Kompetenzen werden oft ignoriert und Arbeiten nicht dementsprechend verteilt. Mangelnde Kompetenzen werden ignoriert und nicht ausgeglichen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Neben fehlplatziertem Tonfall und geringem Respekt für den Gegenüber zeichnen sich leider einige wenige Kollegen negativ aus, was die Kommunikation stark erschwert. Zudem werden oft Informationen ausgelassen oder Entscheidungen nicht transparent mitgeteilt. Die Kommunikationswege sind selbst oft nicht klar. Mit einem Großteil ist die Kommunikation allerdings sehr angenehm.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittliches Gehalt für diese Branche trotz hoher Arbeitsleistung, keine Sonderzahlungen, kein 13. Gehalt, kein Jobrad oder Zuschuss zum ÖPNV. Ein Gesundheitszuschuss ist vorhanden sowie Yogastunden.

Gleichberechtigung

Die Berechnung der Gehaltsstufe ist nicht transparent und stark von alter und Geschlecht aber nicht von Kompetenzen und Workload/Verantwortung abhängig.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind sehr vielfältig und es ist immer genug (oft) spannende Arbeit vorhanden. Sofern man diese eigenverantwortlich umsetzen kann gibt es hier wenig Verbesserungsbedarf.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Insbesondere die HR-Abteilung ist stets bemüht ein nettes Arbeitsklima zu schaffen. Man wird als Mensch gewertschätzt, bekommt Raum sich in Dinge einzuarbeiten und darf Initiative zeigen.

Arbeitsatmosphäre

Schönes Büro, herzliche HR und top ausgebildete Feelgood-Doggos

Work-Life-Balance

Wenn man es nicht ausnutzt wird einem über Homeoffice und flexibel gelegte Zeiteinteilungen sehr viel entgegengekommen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert. Werkstudenten frühzeitig Perspektiven aufzuzeigen wird verpasst, wenn man sich nicht selbst darum bemüht.

Gehalt/Benefits

Für Werkstudenten kompetitiv. Anfangs wurde die Betriebsgehörigkeit mit 1€ / Stunde Gehaltserhöhung im Jahr gewertschätzt. Das fiel dann leider weg, wodurch, insbesondere durch den steigenden Mindestlohn, der Abstand geringer wurde. Jedoch wird immer fair und pünktlich gezahlt und es gibt nie Diskussionen über die Angabe geleisteter Stunden.

Kollegenzusammenhalt

Auch als Werkstudent darf man mal die festangestellten Entwicklerinnen und Entwickler oder PMs nerven und wir fair und respektvoll behandelt. Für Hilfestellungen war immer Zeit

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Es kommt immer auf die Teams und die Projekte an. Teilweise, vor allem wenn man nicht jeden Tag vor Ort ist, gehen wichtige Informationen verloren oder man erfährt die Sachen mal nebenbei

Gleichberechtigung

Für die Branche war der Anteil an weiblichen Mitarbeiterinnen vergleichsweise hoch

Interessante Aufgaben

Kommt ebenfalls auf das Projekt an. Durch Eigeninitiative kann man sich der interessanten Dinge jedoch auch als Studi annehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr nettes Kollegium und tolle Firmenfeste
Spannende Aufgaben, bei denen auch Werkstudis von Anfang an Verantwortung übernehmen dürfen
Sehr tierliebe Atmosphäre
Flache Hierarchie
Flexibler Arbeitsalltag, der sich gut mit dem Studium vereinbaren lässt (Wechsel zwischen Home-Office und Büro einfach möglich)

Arbeitsatmosphäre

freundlich und hundgerecht

Work-Life-Balance

einfacher Wechsel zwischen HO & Büro + Office-Yoga

Vorgesetztenverhalten

flache Hierarchie

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

offen und hilfsbereit

Interessante Aufgaben

immer neue Herausforderungen, die auch im Team Spaß machen