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JUNGES Team, ältere Bewerber ohne Chance

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in München beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitnehmerbewertungen sind unglaubwürdig oder die Bewertung "Umgang mit älteren Mitarbeitern" bezieht sich auf wenige über 30......scheint auch kein Unternehmen mit langfristigen Perspektiven zu sein....vielleicht die Eigenenbewertungen nicht so dramatisch überziehen?


Erklärung der weiteren Schritte

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Leb Bunt e.V.
People & Culture Leb Bunt e.V.

Vielen Dank für dein Feedback.
Wir möchten an dieser Stelle klarstellen, dass bei uns Menschen unterschiedlichen Alters mitwirken. Der Großteil unseres Teams ist über 30 Jahre alt, und wir arbeiten regelmäßig mit Senior:innen zusammen – sowohl im Team als auch unter den Teilnehmenden unserer Projekte.
Es ist für uns nicht nachvollziehbar, wie jemand, der nicht Teil des Teams ist, Aussagen über interne Strukturen oder Altersverteilungen treffen kann, ohne über gesicherte Informationen zu verfügen – und dies offenbar mit dem Ziel, einer gemeinnützigen Organisation, die sich für sozialen Zusammenhalt einsetzt und Menschen unterstützt, zu schaden.
Als gemeinnützige Organisation verfügen wir über begrenzte Ressourcen. Daher achten wir bei der Auswahl von Mitwirkenden besonders auf fachliche Kompetenzen, Zuverlässigkeit, Motivation und gemeinsame Werte, die zu unseren Projektzielen passen.
Wir schätzen jedes Feedback, das uns hilft, besser zu werden – solange es respektvoll und konstruktiv formuliert ist. Mit freundlichen Grüßen. Das Leb Bunt Team.