Unsozial, unfair - Finger weg!
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Haben immerhin Verhaltensregeln als Rundschreiben geschickt.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Schutz des Personals mangelhaft aufgrund fehlenden materials.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Rechtzeitig reagieren und Material vorrätig haben
Arbeitsatmosphäre
Chaotisch, intransparent, kein Mitspracherecht oder gehoer
Kommunikation
Kommunikationswege zu verwinkelt, Zuständigkeiten schwer einzuordnen. Kommunikation eher trennend als verbinden. Es wird ueber und nicht miteinander kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Pluspunkt.
Work-Life-Balance
Ganz in Ordnung, eigene Belange werden soweit berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Manipulativ. Mitarbeiter sind Objekte und werden zum Spielball von luegen und Intrigen. Wertschätzung? Was ist das, nie gehoert!
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Bereich an.
Gleichberechtigung
Ist der sympsthiefsktor hoch, dann ja
Umgang mit älteren Kollegen
Keine ruecksicht auf Verluste. Kündigungen von Mitarbeitern muten teilweise willkürlich an, sozialauswahl wird dezent umgangen. Konsequenzen fuer den älteren An interessieren nicht, der kann ja dann langzeitarbeitslos unter der Brücke schlafen!
Arbeitsbedingungen
Kommt auf den Bereich an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entsprach soweit den standards
Gehalt/Sozialleistungen
Was sind Sozialleistungen? Kann man sicher bekommen, wenn die Nase passt.
Image
Wer schon ganz unten ist kann nicht mehr tiefer sinken. Das einzige was dort sicher ist ist, dass nichts sicher ist! Nicht einmal ein unbefristeter Arbeitsvertrag. Du fliegst, wenn du es richtig machst, du fliegst auch, wenn dir ein Fehler passiert. Also egal, Dauerstress ist da vorprogrammiert, weil du nie wirklich weisst, wann du fällig bist!
Karriere/Weiterbildung
Koennte man evtl. Machen, ratsam aber auf eigene Kosten. Von bildungsurlaub nichts gehoert.