4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Lebenshilfe Donau-Iller e.V. Vorstellungsgespräche
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4 Bewertungen von Bewerbern
Leider sofortige Absage trotz aller Vorraussetzungen und darüberhinaus und ehemaliger FSJ‘ler
Bewerber/inHat sich 2025 bei INDI Arbeit und Bildung gGmbH in Ulm als Technischer Mitarbeiter Verwaltung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerbungen genau anschauen und jeden Bewerber einladen und nicht sofort absagen ohne sich überhaupt etwas angeschaut zu haben.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Unprofessionelles Verhalten
Bewerber/inHat sich 2024 bei INDI Arbeit und Bildung gGmbH in Ulm beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Her r Sa*l bemühte sich nie um einen Rückruf, als es zu einem kurzem Telefonat kam, stellte man sich nicht einmal vor und brach das Gespräch ab mit den Worten "Ja ich seh Ihre Bewerbung gerade eben vor mir, deswegen würd ich Sie gern auch morgen nochmal für ein Vorstellungstermin anrufen, bis morgen dann"
Der Anruf kam nie und die Absage unpersönlich per E-Mail
Eine Absage ist ja völlig normal beim Bewerben aber das war einfach unprofessionell
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr professioneller und wertschätzender Bewerbungsprozess, auch wenn es am Ende nicht zur Zusage kam.
Bewerber/inHat sich 2024 bei INDI Arbeit und Bildung gGmbH in Ulm als Verwaltung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es kann nicht besser sein. Ein zügiger, transparenter und verlässlicher Prozess.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Seltsamer Umgang mit Menschen (in diesem Fall Bewerber)
Bewerber/inHat sich 2020 bei INDI Arbeit und Bildung gGmbH in Ulm als IT-Anwendungsbetreuer/Systemadministrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kann ich nicht beurteilen.
Bewerbungsfragen
- Soweit ist es nicht gekommen. Bewerbungsform: Per E-Mail an die angegebene Adr.. Auch nach zwei Wochen keine Bestätigung über den Eingang. Habe den genannten Ansprechpartner der IT telefonisch kontaktiert. Ergebnis: Zuständigkeitsprobleme, wer Bewerbungen beantwortet - in meinem Fall: Niemand. Ich solle warten, die Frist sei vorbei und man melde sich. Nach sechs Wochen immer noch keine Rückmeldung. Zuerst erneut eine E-Mail geschrieben, wieder keine Antwort. Nach ein paar Tagen erneut angerufen, eine dezent unhöfliche Dame an der Zentrale teilte mir mit, sie könne mir nicht helfen und mich auch nicht durchstellen, ich sei außerdem bei ihr falsch. Habe ihr gesagt, dass es sich um die angegebene Rufnummer für die Finninger Straße in Neu-Ulm handelt (steht sogar auf der Website der Lebenshilfe!), aber auch das hat sie nicht weiter interessiert.
- Mein Grundgedanke für die Bewerbung in der Lebenshilfe war vor allem meine Motivation, mich mehr direkt für Menschen einsetzen zu wollen und nicht weiter in der Konsumindustrie Lebenszeit zu verschwenden.
- Den erlebten Umgang, den die Lebenshilfe Donau-Iller hier pflegt, empfinde ich persönlich als beleidigend und respektlos.
- Die Punkte "Während des Gesprächsverlaufs" habe ich jeweils mit 3 Sternen bewertet, da der Bewerbungsprozess nicht so weit gekommen ist und ich nicht unfair bewerten möchte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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