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Lebenshilfe 
Donau-Iller 
e.V.
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lebenshilfe Donau-Iller die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lebenshilfe Donau-Iller
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lebenshilfe Donau-Iller
Branchendurchschnitt: Bildung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice nur bedingt erlaubt

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Per mail. Tel. Wäre manchmal besser

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mal so, mal so

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schaut, dass es uns gut geht

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Und täglich grüßt das Murmeltier

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Durch geschulte Führungskräfte zum Ziel

Bewertung lesen
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