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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Um eine achtmonatige Krankheitsvertretung Stelle wird ein riesen Tamm Tamm gemacht.
Bewerber/inHat sich 2023 als Heilpädagogische Fachkraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn der Bewerber vor der Einladung äußert, das er sehr zeitnah anfangen möchte und eine Hospitation aufgrund der Kürze der Frist u der Erfahrungen nicht für notwendig hält wäre es schön das zu akzeptieren oder ihn dann nicht einzuladen . Aber so ist es ein ' Nicht Ernstnehmen'. Denn ich wäre die 40 km dann nicht gefahren.
Aussagen mit hochrotem Kopf wie:" hörn Sie mal, sie suchen doch einen Arbeitsplatz", nachdem ich nur gefragt hatte ob es an Samstagen möglich ist 20 Minuten eher zu gehen um eine regelmäßige Veranstaltung besuchen zu können kann man sich finde ich nicht herausnehmen.
Angaben zum Gehalt sollte man in einem VG auch machen können.
Bewerbungsfragen
sind Sie belastbar ?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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