Partiell okay
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er in Teilen bemüht ist, Dinge stellt wie Dienstautos oder Handys, die Hausleitung auch im Dienst einspringt wenn es notwendig ist, in dem Bereich wo ich arbeite Dienstplanmitgestaltung ermöglich hat…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchiestruktur, Gehalt, Kommunikation, undurchsichtig da es viele Verzweigungen hat…
Verbesserungsvorschläge
Über anpasste Gehälter nachdenken die die Arbeit stärker honorieren. Flacherere Hierarchien schaffen. Diversär sein, besonders in den Führungspositionen wie Vorstand, Leitung, Vorgesetzeetage etc. Dafür das es für Menschen mit Behinderung ist sind wenig Menschen mit Behinderung außerhalb der Betreuungsebene präsent.Angestellt/innen sollten ihre Arbeitszeit aktiv mitgestalten dürfen. Es sollten mehr Menschen angestellt werden anstatt die vorhandenen zu verausgaben und Systeme zu schaffen die verpflichtende Einsätze integrieren. Generell denke ich das den angestellten Personen wenig Mitgestaltung und Mitspracherecht eingeräumt und selten auf Augenhöhe begegnet wird. Mehr Fortbildungen welche auch die Strukturen auf der Ebene der kollegialen Zusammenarbeit beleuchten, hinterfragen, Hierarchien analysieren usw.
Kommunikation
Wichtige Infos für mich wurden nicht weiterkommunziert. Hinterherlaufen um Infos zu erhalten trotz Zusage einer Rückmeldung. Mehrstufiges Bewerbungsgespräch wovon der letzte Teil (Unterzeichnung des Vertrages) Prüfungscharakter hatte, mit verkappten Suggestivfragen.
Work-Life-Balance
Ich kann mir meine Arbeitszeit größtenteils selbst einteilen
Gehalt/Sozialleistungen
Ich finde das Gehalt unangemessen, zu niedrig eingestuft. Der Wechsel zu höheren Gehaltsstufen zu langwierig.