Für die Menge an Verantwortung, Arbeit an Wochenenden und den Personalmangel finde ich, dass ich zu wenig verdiene.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Arbeitsbedingungen
Umgang mit Mitarbeitern
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr Präsenz bei den Mitarbeitern- nicht nur per Mail oder Telefon.
Auf Gehaltswünsche eingehen. Zuschläge für Sonn- und Feiertage auf mindestens 50% steigern. Zuschläge für spontanes einspringen.
Zuverlässigkeit verbessern, im Notfall sollten auch an Wochenenden und Feiertagen Vorgesetzte erreichbar sein.
Mehr Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Über neue Angebote informieren und Wünsche und Bedürfnisse der Arbeitnehmer ernst nehmen.
Work Life Balance ernst nehmen um Langzeitkrankheiten zu vermindern. Sportangebote und Vergünstigungen im Bereich Sport und Wellness.
Work-Life-Balance
Dienstpläne achten nicht auf persönliche Präferenzen. Spät- Früh Wechsel sind häufig. Im Durchschnitt arbeite ich drei Wochenenden pro Monat und häufig 7-10 Tage am Stück ohne frei.
Vorgesetztenverhalten
Fast nie erreichbar. Notfallnummern der Geschäftsstelle an Wochenenden und Feiertagen funktionieren nicht. Hilfeschreie der Mitarbeiter werden nicht gehört. Man wird an den Betriebsrat weitergeleitet, dieser ist jedoch nicht gut aufgestellt.
Interessante Aufgaben
Pädagogische Fachkräfte können durch Personalmangel, Überforderung und Erschöpfung nicht ihren eigentlichen Aufgaben nachgehen. Freizeitbegleitung und Assistent im Alltag für die Menschen mit Behinderung muss durch freie Zeit der Mitarbeiter begleitet werden. Die Dienstbesetzung lässt nichts anderes zu.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen die seit Jahren dort sind bekommen alle paar Jahre ein höheres Gehalt. Nach 10 Jahren bekommt man einmal 1 Urlaubstag nur für das Jahr Extra. Ich finde das ist zu wenig.
Arbeitsbedingungen
Häufige Einzeldienste, extreme Pflegefälle. Lebenslanges Wohnrecht bedeutet, dass die Menschen immer pflegebedürftiger werden in den Wohngruppen. Das Personal ist nicht entsprechend ausgebildet und handelt meistens nur nach bestem Wissen und Gewissen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es keine speziellen Förderungen oder Angebote. Auf mehrere Anfragen wird auch kein Dienstfahrrad gestellt, alle Fahrten müssen mit dem Auto gemacht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich. An Feiertagen und Sonntagen liegen die Zuschläge gerade mal bei 25 bzw. 35 Prozent. Keine besonderen Zusatzleistungen, wenn neue Angebote kommen dann werden diese nicht ausreichend mit den Mitarbeitern kommuniziert.
Image
Alle Kollegen die ich kennenlernen durfte sind sehr unzufrieden mit ihrem Arbeitgeber. Viele überlegen zu wechseln und schauen sich bei anderen Arbeitgebern um. Keiner empfiehlt den Job weiter.