2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
-Gesprächspartnerin war vorbereitet (was heute eher unüblich ist) und ging auf die Stärken ein, war insgesamt sehr positiv eingestellt.
-Diese Betreuungsarbeit ist sehr wichtig, mir kam das Gehalt allerdings nicht entgegen. Es muß halt beides passen.
"warum haben Sie keine förmliche Bewerbung geschrieben mit den vorgegebenen Abständen/Zeilen ?", "das Sie so oft den Arbeitsplatz gewechselt haben ist schon offensichtlich und negativ"......aufhören dann überhaupt Kontakt aufzunehmen (Fachkräftemangel....ha,ha) denn dann kann der Bewerber sich einiges ersparen.......lieber Fragen stellen wie: "was bringen Sie für Stärken mit ?" , "welche Ihrer Interessen wären auch gut für unsere Bewohner ?"....