Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen70 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
47 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Stärke des Unternehmens- Verbundes zu nutzen für Entwicklung guter Dienstleistungen für die Menschen mit Beeinträchtigungen ,sowie Entfaltung vieler Möglichkeiten zur Entwicklung für Mitarbeitende in allen Bereichen. Vielfalt wird geschätzt,sowie die strategische Umsetzung,ein modernes Sozialunternehmen zu sein.
Viele schätzen die Lebenshilfe als Arbeitgeberin ; natürlich gibt es auch welche ,die Schwierigkeiten mit Wachstum und damit Zeitverzögerung in Kommunikation & Mitnehmen haben
Je nach Bereich... Ist jedoch im Blick der Unternehmensleitung
Es gibt viele Unterstützung, Fortbildungen, Supervision , Coaching
in Entwicklung
Es wird viel angeboten,dass Führungskräfte sich entwickeln können...Luft nach oben ist immer
Kann immer besser werden
Gute Weiterbildungsmöglichkeit in diversen Schulungen und Fortbildungen
Die Strukturen sind zum Teil veraltet. Es dauert ewig bis neue Dinge wie zB mobiles Arbeiten durchgesetzt werden
Mehr Gehalt für die Mitarbeiter, Benefits wie zB Fitnesstudio o.Ä
Generell mehr Wertschätzung
Sehr gute Atmosphäre. Zu den Vorgesetzten immer auf Augenhöhe!
Man findet sich. Natürlich kann man bei der Arbeit mit und für Menschen nicht immer klare Zeiten einhalten, dafür gibt es Ausgleich.
Gute Möglichkeiten intern sowie extern.
Mehr geht natürlich immer :)
Sucht seinesgleichen! Es wird gut zusammengehalten und gemeinsam angepackt!
Immer auf Augenhöhe, konstruktiv. Man wird als Führungskraft gut entwickelt, es werden schnell und nachhaltig Lösungen gefunden.
Die Lebenshilfe Berlin bietet ein sicheres Tarifsystem und weitere „Goodies“. Man arbeitet aktuell mit Hochdruck und in Abstimmung mit der Basis an möglichen Verbesserungen, Verbesserungen der Arbeitsbedingungen sind immer im Dialog.
Sehr gut, flache Hierarchien. Hier wird noch gesprochen. Man kann über alles reden.
Wir haben sehr diverse Teams, jede*r ist Willkommen, das wird auch gelebt!
Der Arbeitsalltag bringt immer neues mit sich und wird nicht langweilig.
Sehr locker
Hmmmm
Wertschätzung
Offen für Weiterbildungen
Hält an alten Strukturen fest, die nicht funktionieren und nicht zeitgemäß sind
Arbeitszeit und Gehalt
Man sollte vielleicht das Gehalt und auch eine Krankenzusatzversicherung überdenken um das unternehmen attraktiver zu gestalten. Leasingkräfte kann langfristig nicht die Lösung sein für Klienten die Konstante benötigen.
Direkte Vorgesetzte top, alle dadrüber eine Katastrophe
Schlecht, aber ist normal im ambulanten Bereich
Innerhalb des Kleinteams super, von den höheren Ebenen bekommt man NICHTS mit
Unterirdisch bezahlt und es wird immer weiter gekürzt
Kollegialität, Freiheit, Engagement
Teils zähe Kommunikation, viel Papierkram
Mehr Geld wäre toll und für die Tätigkeit auch angebracht
alle waren immer sehr nett
manchmal schwer, abzuschalten und die Themen nicht mit nach Hause zu nehmen
Gehalt eher mau
immer tolle Team Erfahrungen gemacht
habe mich immer ernstgenommen und respektiert gefühlt
teils etwas langsam und zäh
man ist sehr frei in der Gestaltung
Die herausfordernde Tätigkeit bietet Potenzial, sich weiterzuentwickeln, wenn auch nicht im Karrieresinn
Geiz-ist-Geil-Mentalität bei Bezahlung der Mitarbeiter und Ausstattung der Einrichtungen
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter an der Basis, auch im Gehalt, endlich ein Ende der Geiz-ist-Geil-Mentalität
Durch hohen Krankenstand und hohe Fluktuation sowie toleriertes Mobbing schwierig
Unbeliebter Arbeitgeber, der als Dumpingträger gilt - zu Recht
Ständiges Einspringen aus dem Frei wegen Unterbesetzung, hohem Krankenstand und Fluktuation und fehlender Personalplanung
Keinerlei Möglichkeiten für Karriere und Aufstieg
Höhere Ebenen sind nicht ansprechbar und interessieren sich nicht für die Mitarbeiter unter ihnen
Kontinuierliche Unterbestzung, offene Stellen können kaum besetzt werden, auch weil die harte Arbeit zu schlecht bezahlt wird
Unterirdisch. Höhere Ebenen haben mit der Basis nichts zu tun und bekommen daher nichts von deren Problemen mit.
Es wird um jeden Cent gefeilscht, keinerlei Inflationsausgleich
Sehr herausfordernde Arbeit, die viel zu wenig gewertschätzt wird
Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten.
So verdient kununu Geld.