Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lebenshilfe Berlin die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gut, flache Hierarchien. Hier wird noch gesprochen. Man kann über alles reden.
Sucht seinesgleichen! Es wird gut zusammengehalten und gemeinsam angepackt!
Man findet sich. Natürlich kann man bei der Arbeit mit und für Menschen nicht immer klare Zeiten einhalten, dafür gibt es Ausgleich.
Immer auf Augenhöhe, konstruktiv. Man wird als Führungskraft gut entwickelt, es werden schnell und nachhaltig Lösungen gefunden.
Der Arbeitsalltag bringt immer neues mit sich und wird nicht langweilig.
Sehr gute Atmosphäre. Zu den Vorgesetzten immer auf Augenhöhe!