unmöglicher Umgang mit den Mitarbeitern!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
im direkten Umfeld mit Kollegen gut, in der Top-Down - Hierarchie sehr schlecht
Work-Life-Balance
ein Leitspruch: Führungskräfte arbeiten 40 Stunden, der Rest ist Ehrenamt
Vorgesetztenverhalten
die Anzahl der Kündigungen, die vor dem Arbeitsgericht landeten, ist groß. Die zusätzlichen Kosten für Abfindungen, Anwaltskosten, Lohnfortzahlungen nach Freistellung, etc. sollten besser in die Arbeit zu Gunsten des Klientels oder aber für einen angemesseneren Lohn genutzt werden
Interessante Aufgaben
Es besteht Raum für kreative Ideen.
Gehalt/Sozialleistungen
Haustarif weit unter dem üblichen Gehalt
Karriere/Weiterbildung
interne Fortbildungen en masse (auch durch eine Tochtergesellschaft erbracht). Bei Nutzung externer Träger muss ein Arbeitnehmer draufzahlen
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
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