Mehrfachbewertung
Offene Kommunikation würde mehr Potential freisetzen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Pinneberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit zu mobilem Arbeiten, freie Gestaltung der Arbeitsinhalte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konstruktive Auseinandersetzung und das Begrenzen von schwarzer Pädagogik von fachlichen Kollegen im Gruppendienst fehlt.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre günstig, die spitzen Bemerkungen in punkto ältere Arbeitnehmer/Krankheitstage zu reflektieren.Vor allem wenn kein anderes Personal nachkommt oder bleibt.
Gehalt/Benefits
Öffentlicher Dienst
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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