Lebensnähe 

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GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

die Stimmung zwischen den Kollegen ist sehr angenehm und man kann jederzeit, auf allen Ebenen, einen Mitarbeiter ansprechen wenn es Probleme gibt

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Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitzeiten, Urlaub und bei Bedarf auch von zu Hause aus zu arbeiten, wird eine gute Work-Life-Balance geschaffen. Der Urlaub muss natürlich im Team abgestimmt werden, aber auch Verschiebungen sind kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Es werden regelmäßig interne Weiterbildungen angeboten, Zudem kann man auch externe Weiterbildungen besuchen. Kollegiale fallbesprechungen, verschiedene Arbeitskreise und Supervision gehört beim Träger zum Standart. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit durch ein internes Förderprogramm innerhalb des trägers aufzusteigen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Diese Themen werden gemeinsam mit den Leistungsberechtigten in Workshops und längeren Projekten positiv thematisiert und es entstehen tolle "neue" Dinge. Auch der Träger setzt sein Bewusstein dafür ein.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen, gerade in den einzelnen Teams aber auch projektübergreifend, legen wert auf ein positives Arbeitsklima. Probleme können offen angesprochen werden und es wird auf eine wertschätzende Stimmung geachtet.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Zusammenarbeit mit älteren Kollegen wird positiv angenommen. Man nutzt die Erfahrungen in der Arbeit und tauscht sich regelmäßig aus.

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation zueinander hat sich in den jahren sehr verbessert. Neue Strukturen ermöglichen eine sehr gute Zusammenarbeit auf allen Ebenen.

Arbeitsbedingungen

Es stehen einem Arbeitsplätze mit Rechnern, Handys und bei Bedarf Firmenwagen zur Verfügung.

Kommunikation

Hat sich in den letzen Jahren sehr positiv gewandelt mit Blick auf stetige Weiterentwicklung und Verbesserung. Vorschläge werden gerne gehört und in den Prozess integriert.

Interessante Aufgaben

Durch die Vielfälltigkeit der Aufgaben im ambulanten Bereich, wird es nicht langweilig. Man kann sich bei Bedraf durch Weiterbildungen auf spezielle Bereiche fokusszieren. Ebenfalls kann man bei Projekten, Workeshops, ect. mitwirken und seine Ideen intensiv mit einbringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation, nicht so über die Angestellten reden

Arbeitsatmosphäre

Man möchte nicht mehr arbeiten, da man gemobbt wird.

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Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden anfangs versprochen und dann doch nicht gestattet.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist durchschnittlich und laut Tarif.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt solche und solche. Wenn man die negativen alleine bewerten würde, würde es Null Sterne geben

Vorgesetztenverhalten

Leider nicht nett zu Angestellten. Es wird viel versprochen und doch nicht gehalten.

Arbeitsbedingungen

Unter den Kollegen herrscht viel gerede, daher macht es nicht Spaß.

Kommunikation

Eine Katastrophe! Es ist wie stille post

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kollegen, flexible Arbeitszeiten, faires & pünktliches Gehalt und am besten: man geht nach Hause und hat das Gefühl, dass man etwas "Gutes" vollbracht hat!

Verbesserungsvorschläge

Mehr zeigen, was man alles aufgebaut hat... hier wird nicht alles gezeigt, bzw. schlecht präsentiert!

Arbeitsatmosphäre

Der Kollegiale Zusammenhalt ist ausgezeichnet. Hier wäscht eine Hand die andere. Auch erfährt man viel Unterstützung durch dir Teamleitungen, so dass man nicht bei Problemen mit der täglichen Arbeit alleingelassen wird. Bei Ideen wird man unterstützt.

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Work-Life-Balance

Urlaube müssen im Team koordiniert werden, was aber OK ist. Es ist auch kein Problem, die Urlaube im Nachhinein zu verschieben.
Darüber hinaus hatten wir im letzten Jahr einen zusätzlichen freien Tag (+1Urlaubstag) sowie am Weihnachten und Neujahr frei bekommen.
Hilfreich sind weiterhin auch die regelmäßig stattfindenden Supervisionen im eigenen Team.
Arbeitszeiten richten sich nach den zu betreuenden Menschen. Im Team legt man seine Arbeitszeit größtenteils selber fest (Sinn muss es halt schon machen...)

Karriere/Weiterbildung

Alle (kostenpflichtigen) von mir selbst ausgesuchten Weiterbildungen wurden genehmigt. Darüber hinaus gibt es sehr viele interne Weiterbildungen zu Fachthemen, bzw. Mitarbeiter stellen interessante Weiterbildungen intern vor. Weiterbildung wird von dem Unternehmen als sehr wichtig für die qualitative Arbeit empfunden.
Seit diesem Jahr gibt es auch ein internes Förderprogramm, so dass man auch intern Entwicklungsmöglichkeiten haben kann.

Gehalt/Benefits

Bezahlung ist für den Arbeitsbereich fair. Gehalt kommt immer pünktlich und in richtiger Höhe aufs Konto.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen ist gut im Bezirk integriert und unterstützt im Rahmen seiner Möglichkeiten weitere lokale Projekte. Auch finden öfters auch Kooperationen statt. Umweltbewusstsein wird hochgehalten, hier fanden sogar Projekttage diesbezüglich statt.

Kollegenzusammenhalt

Im Team ein Traum!

Umgang mit älteren Kollegen

siehe bei Gleichbehandlung... Die Altersstruktur ist gut durchmischt!

Vorgesetztenverhalten

Hatte noch nie Probleme! Im Gegenteil, konnte meine Anliegen immer mit meinen Vorgesetzten besprechen.

Arbeitsbedingungen

Man wird mit Diensthandy und Computer ausgestattet. Darüber hinaus kann man Firmenwagen nutzen. Sind jeweils nicht das neueste "Top-Modelle", aber funktionieren gut. Die Büros sind "praktisch gut". Auch stehen Besprechungsräume zur Verfügung.
Erwähnenswert ist, dass man mindestens ein halbes Jahr einen Mentor für die Einarbeitung zur Seite gestellt bekommt und ein intensives Einarbeitungsprogramm durchläuft.

Kommunikation

Man kann jederzeit mit seinen Kollegen oder Vorgesetzten "in Austausch treten". Daneben stehe übergreifende Treffen für Fallvorstellungen, Wissensaustausch, Teamklausuren oder auch Teamtage zur Verfügung.

Gleichberechtigung

Habe keine Ungleichbehandlung feststellen können!!! In einer Zusatzvereinbarung wird sogar das Unternehmen und der Mitarbeiter gegenseitig zu Respekt und Gleichbehandlung verpflichtet.

Interessante Aufgaben

Interessen können in die Arbeit eingebracht werden... Arbeitsbelastung ist OK, aber gerecht. Es wird auf jeden fall keinem langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht am Arbeitgeber, sondern an den Arbeitnehmern finde ich gut: dass die Kolleginnen und Kollegen zusammen halten und damit die Versorgung der Klienten absichern - das empfinde ich als wirklich SOZIAL!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass er scheinbar nur noch "Geld" im Auge hat und nicht das Klientenwohl und damit Personen aus dem dienstleistenden Mitarbeiterbereich das "SAGEN" haben, die es nicht beherrschen, das "Sagen", weil sie wahrscheinlich selbst behandlungsbedürftig sind!

Verbesserungsvorschläge

Stellen sie das Ziel der Betreuung von psychisch Kranken wieder in den Mittelpunkt der Arbeit und ordnen sie die diesem Ziel Ansprüche von dafür dienstleistendem Personal unter -
Hausmeister sind eben Hausmeister

Arbeitsatmosphäre

wenn es die Kollegen nicht gäbe, wär ich schon lang weg

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Work-Life-Balance

an erster Stelle steht LN
Arbeitszeiten werde im Minutentakt abgerechnet und durch mindestens 3 Instanzen überprüft
"Höchsteinsatz" wir erwünscht, "Überminuten", die das mit sich bringt, sind unerwünscht!
Familie???
Wenn angesagt wird, wann wer "frei" zu nehmen hat, ohne denjenigen auch nur vorher zu informieren oder zu fragen, ob das überhaupt passt, dann finde ich das schon mehr als grenzwertig!

Karriere/Weiterbildung

Das ist der OBERWITZ!
bereits im Nov des Vorjahres anzumeldende FoBi-Wünsche verschwinden einfach mal oder , wenn sie nicht passen, werden sie vergessen oder als "Nicht vom Veranstalter genehmigt" deklariert... sehr aufregende Geschichten.... Vorschlag: meldet FoBis an, die nichts kosten, für die die LN nicht befürchten muß, dass das erworbene Wissen etwas schaden könnte und schwups, schon klappt es

Gehalt/Benefits

sicher kein riesiger materieller Mehrwert, bei LN angestellt zu sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gross geschrieben - klein gemacht - alles, was Kosten spart ist gewünscht...

Kollegenzusammenhalt

gut, dass euch gibt, Kolleginnen und Kollegen!

Umgang mit älteren Kollegen

da gibts keine Differenzierung!

Vorgesetztenverhalten

Kuschen ist angesagt

Arbeitsbedingungen

Mini-Büros für MA, kaum interne Besprechungsmöglichkeiten, wer zwingend einen eigenen Arbeitsplatz benötigt, sollte woanders hingehen

Kommunikation

wird zwar in die Überschrift genommen, jedoch scheint, dass Übung fehlt....

Gleichberechtigung

keine Ahnung!

Interessante Aufgaben

Durchaus! Schade nur, dass sie kaum umgesetzt werden!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Genossen halten zusammen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das würde den Rahmen sprengen

Verbesserungsvorschläge

Interessieren niemanden

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsklima ist geprägt von Unterstellungen und Schuldzuweisungen

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Work-Life-Balance

Urlaubs- und Arbeitszeitplanung katastrophal

Karriere/Weiterbildung

keine Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungen existieren fast nur auf dem Papier

Gehalt/Benefits

gleiche Arbeit wird sehr unterschiedlich vergütet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht vorhanden, Sozialbewusstsein ist ein Fremdwort

Kollegenzusammenhalt

Sobald Probleme auftauchen gibt es keinen Rückhalt untereinander

Umgang mit älteren Kollegen

Vetternwirtschaft

Vorgesetztenverhalten

Ausgesprochen inkompetente, verbal ausfällige Bereichsleitung ohne konstruktive Führungsqualitäten

Arbeitsbedingungen

Am Rande der Steinzeit

Kommunikation

Geschrei ist die übliche Umgangsform

Gleichberechtigung

Ja-Sager werden bevorzugt

Interessante Aufgaben

Spezielles Aufgabengebiet, aber keine klare Struktur