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Genügend: 1.77 von 5 Sternen

1,9
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Klar erkennbare Strukturen, wirkliche eigene Konzepte erarbeiten,
Interresse der Vorgesetzten an den tatsächliche Vorgängen wäre wichtig, Mobbing verhindern,
Einfühlungsvermögen für die Mitarbeiter wäre wichtig


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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