Genügend: 1.77 von 5 Sternen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Klar erkennbare Strukturen, wirkliche eigene Konzepte erarbeiten,
Interresse der Vorgesetzten an den tatsächliche Vorgängen wäre wichtig, Mobbing verhindern,
Einfühlungsvermögen für die Mitarbeiter wäre wichtig
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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