Sehr guter Arbeitgeber, bin sehr zufrieden
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Arbeit im Team und den Teamzusammenhalt
- Die Möglichkeit sich selbst und die eigenen Ideen einzubringen (Bspw. in AG’s zur Konzeptentwicklung)
- Dass es regelmäßige Personalgespräche mit der Geschäftsführung gibt, schafft Raum für den Austausch und die persönliche Weiterentwicklung
- Viele Zusatzleistungen (BVG-Zuschuss, Krankenversicherung, Guthabenkarte, Boni usw.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Finde eigentlich nichts wirklich schlecht, höchstens verbesserungswürdig
- Personalnotstand in einigen Gruppen, wie aber überall in der Jugendhilfe. Der Fachkräftemangel ist eben spürbar, auch hier
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikationsfluss vereinheitlichen, aktuell ist es noch ein Mischmasch aus E-Mails, Mitarbeiter-App und persönlichen Anweisungen auf dem Flur oder per Telefon. Für wichtige Belange sollte ganz klar nur ein Tool genutzt werden
Kommunikation
Ist definitiv ausgeprägter als in anderen Trägern. Die Kommunikationswege sind kurz und es ist immer jemand erreichbar. Transparenz wird auch großgeschrieben. Es gibt sogar eine Mitarbeite-App mit der man immer auf dem Laufenden ist. Dadurch wird Transparenz geschaffen, sowohl seitens der Geschäftsführung als auch seitens der Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal etwas harsch im Ton aber immer offen für Gespräche. Die Geschäftsführung ist sehr lösungsorientiert und unterstützt bei der Problemlösung. Auch die Fachbereichsleitung nimmt sich immer Zeit, wenn es Gesprächsbedarf gibt und gibt einem immer neue und gute Ansätze mit auf den Weg.
Interessante Aufgaben
Die Abwechslung kommt schon allein durch die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Darüber hinaus ist Mitmachen immer erwünscht. Man kann sich viel selbst und die eigenen Ideen einbringen.
Arbeitsbedingungen
Da gibt es nichts zu meckern.
Gehalt/Sozialleistungen
Angelehnt an TV-L S u.E
betriebliche private Krankenversicherung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrennung wird sehr geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Fortbildungen an denen man teilnehmen kann und soll. Es wird auch immer individuell geschaut wo der Bedarf bei den einzelnen Mitarbeitern liegt und es gibt regelmäßige Supervisionen. Es besteht auch immer die Möglichkeit mehr Verantwortung zu übernehmen oder sogar aufzusteigen.