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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mein schlimmstes Bewerbungsverfahren jemals, in der Personalabteilung stand der Zigarettenqualm förmlich in der Luft.

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Professioneller auftreten, keine verbotenen und unangenehme Fragen stellen, den Bewerber nicht anlügen und unter Druck setzen.
Man sollte die Bewerber wertschätzen in Zeiten von Personalmangel und langen Anfahrtswegen durch die Brücke.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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