2 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
2 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 0%
So furchtbar und so hoffnungslos!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Recklinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider fällt mir nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teils übergriffiges Verhalten; als junger Mitarbeiter wird man klein gehalten.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer austauschen!
Arbeitsatmosphäre
uiuiui
Image
mies
Work-Life-Balance
ich mach jetzt öfter mal frei
Karriere/Weiterbildung
Fehlanzeige
Gehalt/Benefits
so lala
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fehlanzeige
Umgang mit älteren Kollegen
das passt
Vorgesetztenverhalten
übergriffig bis rechthaberisch selbst bei völliger Ahnungslosigkeit
Arbeitsbedingungen
es gibt auch gute Tage
Kommunikation
Fehlanzeige
Gleichberechtigung
viel zu tun!
Interessante Aufgaben
interessant?
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nachhaltig vielleicht bei den Leuchtmitteln aber nicht bei den Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Recklinghausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Geschäftsführung kann man es selten recht machen. Mal sind Arbeitsprozesse und Aufgaben richtig, mal sind sie falsch. Diese Unsicherheit sorgt für eine schlechte Arbeitsatmosphäre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war immer gut.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist schlecht. Es gibt keine flachen Hierarchien. Man arbeitet nicht auf Augenhöhe. Mitarbeiter werden teilweise stark herabgesetzt.
Kommunikation
Kommunikation ist ein sehr großes Problem in diesem Unternehmen. Aufgaben die nie vergeben wurden werden nach Nichterfüllung angemahnt.
Interessante Aufgaben
Essenzielle Projekte verlieren an Priorität wenn vermeintlich interessantere allerdings weniger wichtige Projekte für das Unternehmen anliegen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen