2 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Vorgesetztenverhalten
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 0%
Hochs und Tiefs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Horb am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitervertretung
pünktliche Gehaltszahlung
Gleitzeitregelung und 35 Std Woche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Träge Reaktionen bei auftretenden abteilungsinternen Problemen
Kaum Bereitschaft in regenerative Energien zu investieren
Home Office nicht erwünscht
Verbesserungsvorschläge
ein Teil der Führungskräfte sollten bzgl. Mitarbeiterführung geschult werden
Arbeitsatmosphäre
Zwischen Kollegen bestens, mit dem Vorgesetzten ein Drama
Work-Life-Balance
großzügige Gleitzeitregelung und 35 Stundenwoche
Gehalt/Benefits
Gehalt durchschnittlich, wird immer pünktlich bezahlt
Kollegenzusammenhalt
in alle Regel hilft man sich gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
von oben herab, er vermittelt den Eindruck dass nur er weiß wie es geht
Arbeitsbedingungen
Equipment auf einem ordentlichen Stand
Kommunikation
Unwichtiges wird bekannt gegeben,
Wichtiges erfährt man durch andere Kanäle
Gleichberechtigung
Arbeitsplatz ist unabhängig vom Geschlecht bewertet
Interessante Aufgaben
interessant und abwechslungsreich vieles wird jedoch vom Vorges. geblockt
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Kollegen halten zusammen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Horb am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kollegialen Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung mancher Abteilungen.
Altmodische Führung.
Ideen der Mitarbeiter werden nicht gehört.
Verbesserungsvorschläge
- Moderner werden.
- Mitarbeiter fördern
- Auf Mitarbeiter hören
- Nicht nur reden sondern auch handeln
- Mehr Transparenz
Work-Life-Balance
Aufgrund IG Metall 35 Stunden Woche. Dies ermöglicht eine gute Work Life Balance. ABER Mitarbeiter die auf "mobiles Arbeiten" (Home Office) hoffen sind hier leider nicht richtig. HO wird nur Genehmigt wenn es für Geschäftliche Dingen dient ... Wie z.B. Dokumentationen die ungestört geschrieben werden soll.
Karriere/Weiterbildung
Google nennt sich die Weiterbildungsplattform. Ansonsten werden Weiterbildungen nur genehmigt wenn sie nicht viel kosten(unter 500€).
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag... Gehaltserhöhungen werden im Personalgespräch mit dem Vorgesetzten diskutiert. Hat in der Vergangenheit immer zu Unmut der Abteilung geführt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird leider nichts getan. Auf der Homepage finden sich zudem auch keine Hinweise.
Kollegenzusammenhalt
Das Beste an der Firma ist der Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arrogant und Herabschauend. Zumindest in dieser Abteilung. In anderen Abteilung ist das teilweise anderst.
Arbeitsbedingungen
Mobiliar ist teilweise noch von 1985 teilweise auch neu. Kommt auf die Führung der Abteilung drauf an. Monitore teilweise 19 Zoll von 2003
Kommunikation
Interessantes wird nur in der Geschäftsleitung besprochen. Der Mitarbeiter bekommt nur unnötige Informationen.Unter den Kollegen passt die Kommunikation
Interessante Aufgaben
Schnell wiederholen sich die Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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