Noch nie fiel mir ein Abschied so... leicht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obst for free
Kollegen
Fitnessstudio inklusive
Parkplätze sind tatsächlich ausreichend
Corona Impfungen wurden durch Betriebsarzt ermöglicht
offenes WLAN
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unterdurchschnittliche Bezahlung
veraltete und verkommene Räumlichkeiten
steile Hierarchien
mangelnde Kommunikation
laissez-faire meets autoritäre Führungsstile
Mitarbeiterrabatt nicht wirklich nützlich für Menschen ohne Kinder
Verbesserungsvorschläge
Faire Bezahlung, fairer Umgang miteinander, mehr Transparenz, Wertschätzung und auch mal etwas an die Arbeitnehmer zurück geben und nicht nur nehmen.
Arbeitsatmosphäre
In allen Abteilungen unterschiedlich, aber Lob oder Anerkennung ist selten, dafür fliegt die Kritik umso schneller. Ein gut erledigter Job ist gleichbedeutend mit noch mehr Arbeit und klar kann das Miteinander unter den Kollegen mal richtig lustig sein, aber hauptsächlich, wenn die Katze aus dem Haus ist...
Kommunikation
Do it yourself! Wichtige Infos gelangen teilweise nur über den Flurfunk und aus Zufall ans Ohr, Rückfragen kann man stellen, aber genauso gut kann man sich auch gleich selber daran austesten, denn war es falsch, wird die Korrektur sicher eh wieder zu dir zurück kommen. Auch Absprachen werden schnell mal vergessen, verdreht oder aufgeschoben. Die wichtigsten Infos werden in den oberen Etagen gebunkert und nur bei Bedarf kommuniziert...
Kollegenzusammenhalt
Die einen so, die anderen so... Man hat einerseits Kollegen, die sich für einen auch eine Kugel fangen würden, allerdings auch andere, die einem das Messer in einer unbeachteten Minute in den Rücken rammen würden - etwas Menschenkenntnis hilft die schwarzen Schafe rauszufischen... Ansonsten stärkt gemeinsames Wunden lecken den Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Homeoffice? Kenn ich nicht - Gab es anscheinend nur für die Elite... Immerhin können Überstunden abgebaut werden (wenn auch 2 Jahre später, kurz bevor man geht), die Arbeitszeiten sind halbwegs regelmäßig (außer im Weihnachtsgeschäft, hier fehlt eigtl nur noch das Feldbett im Büro) und die Urlaubstage sind okay (nur dass man als Azubi anscheinend mehr hat als voll ausgelernt...), allerdings auch sehr steif, denn wehe das Telefon ist 20 Sek mal nicht besetzt...
Vorgesetztenverhalten
Hui - mehr Schein als Sein... nach Außen hin alle ganz toll, aber untereinander viel Machtdemonstration und mangelnde Kommunikation... Zu Coronazeiten waren einige Vorgesetzte hauptsächlich im HO und ließen sich monatelang nicht blicken - forsche Anweisungen und Kontrollen erfolgten über Telefon und Mailverkehr
Interessante Aufgaben
Tatsächlich in einigen Gebieten ja, allerdings auch viele sehr schlichte und stupide Fleißaufgaben, die durch eine bessere Technik, reibungslosere Abläufe und etwas motiviertere Azubis sicher besser gelöst werden könnten.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer in Führungspositionen - schaut nach gleichen Chancen aus, nur Azubis werden ziemlich untergebuttert und als unterbezahlte Aushilfen ausgenutzt (zu Coronazeiten war das Büro fast ausschließlich mit Azubis besetzt, während leitende Personen monatelang nicht mehr im Büro gesehen waren)
Umgang mit älteren Kollegen
Seeeeehr selten erlebt, dass Mitarbeiter in dieser Firma noch in Rente gehen, ansonsten ist der Umgang recht gut miteinander.
Arbeitsbedingungen
Sanitäre Anlagen veraltet, genauso wie die restlichen Räumlichkeiten, Laptops und HO nur für einen ausgewählten Kreis, Lärmpegel im GROßraumbüro kann man sich denken, Pausenraum vorhanden (aber auf diese Couch mag man sich echt nicht mehr setzen) und Dank Gaspreiserhöhung wird im Winter gebeten die Heizung nach Feierabend auszudrehen (Montagmorgens ist also schön knusprig kalt nach 2 Tagen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hussa, eine Solaranlage auf dem Dach
Gehalt/Sozialleistungen
Also es wird pünktlich gezahlt... immerhin... aber eindeutig zu wenig, kaum Sonderleistungen und VWL müssen eh versteuert werden, bei Gehaltsgesprächen wird auch nur auf die schwierige wirtschaftliche Lage hingewiesen - die Inflation trifft nur leider auch die Arbeitnehmer, hier wäre etwas mehr Unterstützung angebracht... aaaber pünktlich
Image
Auch hier leider viel mehr Schein als Sein
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten und unterstützt, allerdings auch hier immer im Rahmen des Budgets.. Auszubildenden wurde zu Coronazeit das Home Schooling teilweise verwehrt, auch hier die Begründung, dass die betriebliche und wirtschaftliche Notwendigkeit vorliegt... Hier wäre es die Aufgabe der Firma für angemessenen Ersatz zu sorgen