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Legler 
OHG
Bewertung

Delmenhorst

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Hier wird man verheitzt

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei Legler ohg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Azubis dort, so wie ich beobachten konnte da ich keine Ausbildung dort gemacht habe, Sehr schlecht behandelt werden.
Jeden Tag müssen die Azubis für beide Geschäftsführe das Frühstück um halb 12 herrichten- dabei hat eine das Frühstücksei nicht weich sondern hart gekocht und wurde so dermaßen zusammen gestaucht das sie weinend im Büro stand. Solche Dinge kamen regelmäßig vor.

Verbesserungsvorschläge

Keine Lästereien mehr von oberer Ebene über die Belegschaft. Direkt das Gespräch suchen.

Image

Hier wird das Personal regelmäßig ausgetauscht- ich kannte im kaufmännischem Bereich keinen der länger als drei Jahre im Unternehmen ist. Es wird gelästert vor allem von Vorgesetzten. Das Gehalt ist ebenfalls am unteren Ende. Zur Krönung wird in neuen Verträgen eine Regelung von 20 unbezahlten Überstunden pro Monat verlangt die mit dem Gehalt abgegolten sind. Work live Balance gleich null!

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für deine Kritik – gerade die von dir angesprochenen Punkte sind für uns besonders relevant, da sie das persönliche Wohlergehen unserer Mitarbeiter direkt im Alltag betreffen.

Bezüglich unserer Personalfluktuation können wir dir versichern, dass diese im Branchenvergleich sehr gering ist.
Jedoch können wir nicht ausschließen, dass Unmut aufgrund der von dir angesprochenen Sachverhalte besteht. Aus dem Grund würden wir mit dir sehr gerne noch einmal das Gespräch suchen, um das Thema „Lästereien“ aufzugreifen. Wir sind strikt gegen jede Art von schlechter Nachrede und fassen diese unmissverständlich als Mobbing auf, gegen das wir auch aktiv vorgehen. Leider sind derartige Probleme schwer Greifbar und wir sind zu einem gewissen Maße darauf angewiesen, dass das direkte Gespräch gesucht wird. Sehr gerne hätten wir das Thema auch aufgegriffen, als du noch bei uns warst, weshalb wir auch hoffen, dass dies nicht der Hauptgrund war, aus dem du uns verlassen hast.

Die Überstundenregelung betrifft bei uns vorrangig die Weihnachtszeit. Wir entwickeln und vertreiben Spielzeug für Kinder, weshalb gerade Feiertage eine arbeitsintensive Zeit darstellen. Diese Überstunden können jedoch selbstverständlich wieder abgefeiert werden – beispielsweise in der Sommerzeit. Wir nehmen deshalb deine Kritik gerne zur Kenntnis, weisen aber darauf hin, dass dies durchaus Branchenbedingt ist und wir definitiv einen Ausgleich außerhalb der Saison anbieten.

Wir können nicht bestätigen, dass bei uns ein Mitarbeiter in der von dir geschilderten Situation „zusammengestaucht“ wurde. Jedoch geben wir dir recht, dass die Anforderungen an Frühstücks-Meetings unangemessen waren. Diese Meetings gibt es auch schon seit längerer Zeit nicht mehr bei uns. Sollte sich der/die Betroffene in einer derartigen Situation - vollkommen zu Recht - angegriffen gefühlt haben, so möchten wir uns aufrichtig dafür entschuldigen.


Noch einmal vielen Dank für deine Bewertung, alles Gute dir und frohes Schaffen.

Dein Legler-Team

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