LEGO hat wenig mit LEGO zu tun.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur das Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe berwertung.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Storemanager einstellen, die das planen und führen eines shops beherrschen.
Arbeitsatmosphäre
Durch unorganieserte Storemanager werden Information gar nicht oder falsch weitergegeben. Schichtpläne werden mehrmals geändert teilweise innerhalb von 24std. 3-4 mal. Dadurch entsteht oft schlechte stimmung, da man kurzfristig seine privaten termine usw..umlegen muss.
Image
Das Produkt überzeugt! Mehr muss es auch nicht
Work-Life-Balance
Kurzfristige schichtplanändrrungen sind dort normal. Und nicht aufgrund von krankheitsfällen, einfach weil dort kein system im plan ist. Dadurch fällt es schwer sich mit freunden oder bekannten zu treffen, denn termine können oft nicht eingehalten werden.
Karriere/Weiterbildung
Keine chance, außer der storemanager geht.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist durchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keine Alternative zur plastiktüte.
Zwei tage krankenschein und man wird schon unter druck gesetzt. Private anrufe mehrmals täglich.
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich aufeinander verlassen. Jeder für jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Man hilft wo man kann.
Vorgesetztenverhalten
Spielst du nicht sein Spiel, bist du schnell unten durch. Das heißt, nurnoch spätschichten, deine aufgaben begrenzen sich dann auf das begrüßen der kunden... usw.
Arbeitsbedingungen
Hochmoderne shops, bunt, klimatisert und ansprechend.
Kommunikation
Siehe Arbeitsarmosphäre
Gleichberechtigung
Chef darf alles, der rest ist dienstmädchen.
Interessante Aufgaben
Man sollte meinen, man dafr dort mit lego “spielen“... aber nein. Verkaufen, Verkaufen, Verkaufen... hat der Kunde kein interesse lässt man ihn links liegen. Hat der kunde keine aussicht auf einen kauf und nur eine frage .. egal, haben keine zeit dafür