Kollegial und sozial
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das kollegiale Umfeld und die Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
- bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsathmosphäre ist sehr gut. Auch wenn hier und da nicht jeder Tag gleich gut ist muss man sagen, das hier eine sehr herzliche Athmosphäre herrscht.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Mitarbeitern ist gut, es besteht allerdings etwas Verbesserungsbedarf. Da das aber eher an den jeweiligen Menschen liegt, kann die Leitung hier nur mit gutem Beispiel vorangehen - auch hier gibt es noch Potential.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist immens. Wer Hilfe braucht bekommt sie auch. Gerade bei hohem Arbeitsaufkommen sind alle sehr hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Aufgrund verschiedener Arbeitszeitmodelle ist eine gute Work-Life-Balance möglich - hier wird sehr flexibel und individuell auf den Einzelnen eingegangen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten erlebe ich zu jedem Zeitpunkt korrekt.
Interessante Aufgaben
Durch seine Interdisziplinarität gibt es hier und da neben den Alltagsaufgaben auch interessante Aufgaben, die die alltägliche Arbeit ein bisschen entstauben.
Gleichberechtigung
Die Gleichstellungsbeauftragte im IÖR hat stets ein Auge auf dieses Thema. Diskussionsbedürftige "Zwischenfälle" gibt es meines Wissens nach nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden im IÖR geschätzt genau so wie jeder andere auch.
Arbeitsbedingungen
Die Mitarbeiter sind mit guter Technik ausgestattet, können Videokonferenzanlagen und sonstige Technik nutzen. In der Personalküche gibt es einen gemeinsamen großen Kühlschrank sowie mehrere Kaffeemaschinen und Wasserkocher. Einziger Nachteil ist das Passivhaus, in dem das IÖR "lebt". Im Sommer sind die Großraumbüros extrem aufgeheizt - im Winter sehr kalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt mehrere Möglichkeiten, Sozialkultur im IÖR zu leben. Die Angebote reichen von Sommerfest und Weihnachtsfeier bishin zu gemeinsamen Exkursionen. Das IÖR achtet auf einen umweltbewussten Umgang mit Ressourcen - hier gibt es aber noch Potential nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Beschäftigten werden nach TV -L bezahlt - wer da noch meckert ist selber schuld.