unprofessionelle Arbeitsstrukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hochmotivierte Forscher trotzen vielen Widrigkeiten und leisten Arbeit auf hohem wissenschaftlichen Niveau
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In Administration und Management unprofessionelle Arbeitsabläufe, Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen.
Verbesserungsvorschläge
Sensibilisierung für Bossing und gewaltfreie Kommunikation, mehr Personalführung und -entwicklungsmöglichkeiten, insgesamt Professionalisierung von Arbeitsabläufen
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsüberastung, da zu wenig Personal insgesamt, keine professionalisierten Arbeitsabläufe, wenig Abstimmung
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze kommunizieren nicht mit den "Untergebenen", viel Unklarheit, wenig Transparenz in Strukturen und Entscheidungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CO2-Emmissionen durch Dienstreisen werden nicht kompensiert
Gehalt/Sozialleistungen
Vergütung im TV-L
Karriere/Weiterbildung
Karriere wird innerhalb des Unternehmens wird nicht zielgerichtet gefördert, Interesse des Direktoriums an Personalentwicklung nicht vorhanden, Karriere macht nur, wer sich mit den Chefs gutstellt, ist aber sehr abhängig von deren Launen