Großartiges Team und vorbildliche Führung
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation seitens der Geschäftsführung kann verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Jeder kann in Ruhe und meistens ohne Termindruck seiner Arbeit nachgehen. Wenn Fehler passieren, werden diese im Team neutral und ohne Schuldzuweisungen besprochen.
Kommunikation
Man lässt sich mit offiziellen Informationen und Aushängen leider zu viel Zeit. Bis dahin haben sich gerade bei wichtigen Themen wilde Spekulationen durch den Flurfunk gebildet, die durch eine zügigere Kommunikation vermeidbar wären.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist einzigartig und merkt, dass alle auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten. Kollegen geben sich gegenseitig Rückhalt, unterstützen sich bei Problemen und geben ihr Wissen auch weiter.
Work-Life-Balance
Bei Tarifangestellten beträgt die reguläre Arbeitszeit 35h pro Woche mit Gleitzeitregelung und kann dadurch relativ angenehm eingeteilt werden. Urlaub muss zwar grundsätzlich am Jahresende geplant und beim Vorgesetzten beantragt werden, allerdings kann normalerweise auch kurzfristig Urlaub genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte hat immer auf Augenhöhe kommuniziert und nie über den Kopf des Mitarbeiters entschieden. Entscheidungen wurden immer mit dem Team oder einzelnen Mitarbeitern besprochen und waren auch nachvollziehbar. Ich hatte stets das Gefühl, dass ich mich mit Fragen und Problemen an meinen Vorgesetzten wenden konnte.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und werden dynamisch im Team nach Fachkompetenz verteilt. Man muss zwar auch Aufgaben machen, die weniger Spaß machen aber am Ende des Tages hat man das Gefühl, dass man einen Fortschritt erzielt und nicht täglich stumpf die gleichen repetitiven Aufgaben erledigt hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen wurden gut eingegliedert und auf Einschränkungen durch das Alter wurde Rücksicht genommen. Auch das Wissen der älteren Kollegen wird weitergegeben.
Arbeitsbedingungen
Das gesamte Gebäude, das Büro und die Ausstattung sind sehr alt, teilweise kaputt und entsprechen schon lange nicht mehr dem heutigen Standard, dafür ist die technische Ausstattung recht modern.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen werden weitestgehend durch den Tarifvertrag bestimmt und waren absolut fair. Das Gehalt wurde auch immer pünktlich ausgezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden seit etwa einem Jahr nicht mehr durchgeführt und waren davor teilweise auch Glückssache. Die Planung und Kommunikation der Schulungen ist nicht immer transparent und könnte verbessert werden.