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kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
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In dem sogenannten Vorstellungsgespräch wurde kein Gespräch geführt sondern lediglich eine Liste mit Stichpunkten vom Personalverantwortlichen abgearbeitet. Der Personalverantwortliche sollte seinen Stichpunktzettel vielleicht beiseite lassen und ein Gespräch mit dem Bewerber führen.
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