Ein Mangel an Planung und Perspektive
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Veraltete Prozesse, unattraktive Arbeitsumgebung und unklare Führungskultur prägen das Unternehmensbild und erschweren nachhaltige Entwicklung
Work-Life-Balance
Die Arbeitskultur ist durch fehlende Work-Life-Balance geprägt: Arbeitszeiten reichen teilweise bis 22 Uhr, und die Geschäftsführung respektiert private Grenzen nicht. Regelmäßige Anrufe nach Feierabend sowie am Wochenende führen zu einer hohen Belastung und mangelnder Trennung von Beruf und Privatleben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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