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4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,0
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Eine Rückmeldung nach dem Gespräch blieb aus - sehr enttäuschend

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als E-Commerce Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der erste Kontakt mit dem Unternehmen war sehr positiv und ich habe binnen kürzester Zeit eine Einladung zum Kennenlerngespräch erhalten. Das Online-Kennenlerngespräch stellte sich im Nachhinein als Beratungsgespräch heraus. Statt Fragen zu meiner Person/Werdegang wurde ich gut eine Stunde ausgefragt, wie ich den Shop optimieren und welche Maßnahmen ich zur Umsatzsteigerung ergreifen würde. Ein paar Tage nach dem Gespräch dachte ich mir: schon sehr clever: Wenn alle Bewerber nur fachliche Fragen gestellt bekommen, hat das Unternehmen einen 1A Maßnahmenkatalog kostenfrei erhalten.

Ich bin sehr enttäuscht, da ich bis heute keine Rückmeldung erhalten habe.

Bewerbungsfragen

  • Obwohl es ein Kennenlerngespräch war, wurden keine Fragen zur Person gestellt
  • Obwohl es ein Kennenlerngespräch war, wurden keine Fragen zum Werdegang gestellt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsprozess einfach als Übung genutzt/mehr will man spätestens nach dem Gespräch auch nicht

1,0
Bewerber/inHat sich als Kauffrau im Büromanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

an der Professionalität arbeiten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unverschämt und Unprofessionell

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Personalreferent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Absenden einer Bewerbung bekommt man Wochen später eine E-Mail
mit einer Aufgabenstellung. Die Lösung dieser Aufgabe soll angeblich dazu dienen eine Vorauswahl zu treffen wer zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden soll.
Eine seltsame Bedingung für eine Einladung zum Vorstellungsgespräch !!
Nachdem man sich Zeit genommen und die Lösung der Aufgabe gesendet hat, bekommt man einige Tage später eine "0815" Absage ohne einen Bezug zu der vorgeschlagenen Lösung, wofür man viel Mühe und Zeit investiert hat. Einige Zeit später wurde plötzlich die Vakanz (Online) von Senior auf Junior Position geändert. Komisch!? Anscheinend ist bei dieser Firma die Devise von Bewerbern (Fachkräften) unter einem Vorwand Ideen zu klauen, damit später eine Junior Position für wenig Gehalt die geklauten Ideen umsetzten kann. Wie erbärmlich!!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

keine Rückmeldung, nicht mal eine Eingangsbestätigung

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 als Leitung HR (all genders) beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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