Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Menschheit und interessiert
Nichts
Nein
Top Team
Top
Top
Top
Top
Top
Top
Top
Top
Top
Immer erreichbar
Top
Top
Immer pünktliche Bezahlung. Zusagen werden gehalten. Wenn privat was ist, versucht man zu helfen.
Telefon Meetings
Oft stressig und viel zu tun aber besser als nix und arbeitslos
Überall
Mal stressige Zeiten, mal ruhiger.
Bin zufrieden
Kann immer mehr sein aber kann mich nicht beklagen
Wird drauf geachtet was möglich ist. Besonders bei Lebensmitteln und Verpackungen. Finde ich gut.
Zusammengeschweisst über die Jahre
Gibt es keinen Unterschied.
Mensch ist Mensch auch in turbulenten situationen
Ist gut
Meistens gut manchmal könnte es mehr sein
Klar
Das Feierabend Bier wenn man wieder bei namhaften Kunden top geliefert hat. Mega locations
Schlechte Oragnisation. Angestellte werden für Fehler der Leitung verantwortlich gemacht. Sinnlose Aufgaben.
Dass er nicht nur erwartet und nimmt, sondern auch gibt.
-
Keine
Meinstens
Dass man immer den Vorgesetzten (auch, bzw. Vor allem zum Geschäftsführer) Verbesserungsvorschläge mitteilen kann und diese auch meistens umgesetzt werden. Außerdem finde ich gut, dass bei gut umgesetzten Aufgaben gelobt und bei schlecht umgesetzten, die Kritik sofort und ehrlich erfolgt. Außerdem das vertrauensvolle Arbeitsklima bzw das Verhältnis zu Kollegen und Vorgesetzten, dass man sich auf jeden zu 100 % verlassen kann.
Dass keine Mitarbeiter-Jahresgespräche/Feedbackgespräche stattfinden.
Vielleicht sollten (abgesehen von der bereits legendären Weihnachtsfeier!) zusätzliche Mitarbeiterevents zum Beispiel im Sommer stattfinden, was jedoch ohne, nichts an meinem Wohlbefinden in der aktuellen Position ändert!
Perspektive und spannende Projekte
nichts
keine
Undankbar. Hat meinen unbefristeten Vertrag nach 6 Monaten ohne richtigen Grund fristgerecht (nach dt. Gesetz) gekündigt.
Katastrophal
siehe website
GF kennt kein Feierabend und beansprucht sogar Partnerfirmen außerhalb der Geschäftszeiten
Sofern man dem Chef sympathisch ist
Nicht wie besprochen und per Handschlag ausgemacht, sondern im endgültigen Vertrag immer wieder anders formuliert, leider aber guten Glaubens nachgegeben.
- kein Weihnachtsgeld, kein Tarif
- bewusst MA nicht rechtmäßig entlohnen
- keine richtige Mülltrennung
muss sich erst noch einspielen da neue Zusammenstellung
Je nach Laune der beteiligten Personen
beratungsresistent
Sehr viel Gerede über sich selbst, was der Einzelne MA schon alles gemacht hat. Jeder macht so viel. Produktivität hielt sich in Grenzen
Unterirdisch
Es war unstrukturiert