Selbstgefällige Führung im Teilzeit- Nebenerwerb
Gut am Arbeitgeber finde ich
Perspektivische Veränderung zum Besseren durch neue empathische Führungsgeneration und Rückhalt beim Kapitalgeber möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende authentische Nähe zur Belegschaft, keinerlei Wertschätzung spürbar, Grundeinstellung zur Belegschaft sehr fragwürdig, Originalwortlaut: "Es gibt nur ein besseres Mittel als Druck: noch mehr Druck"
Verbesserungsvorschläge
besser qualifiziertes, verkleinertes GF- Team einsetzen um Kosten zu sparen und klare/einheitliche Strategien zu verfolgen, unbedingt Mindeststandard der Arbeitsstätten- Verordnung einhalten
Arbeitsatmosphäre
im gewerblichen Bereich z.T. Norm- Arbeitstemperatur bewußt unterschritten
Kommunikation
Kommunikationskultur in Teilen des Managements an der Grenze zum Mobbing, Defizite im Sozialverhalten den Mitarbeitern gegenüber, ausgeprägtes "Tratschgrüppchen" im Angestelltenbereich
Kollegenzusammenhalt
außergewöhnlich gut, "geteiltes Leid ist halbes Leid"
Work-Life-Balance
mit Ausnahme der Geschäftsführung (z.T. 4-Tage/Woche) arbeiten einige Mitarbeiter an der Schmerzgrenze
Vorgesetztenverhalten
fehlende Nähe zur Belegschaft, teilweise psychopathisches selbstherrliches Verhalten, Vetternwirtschaft, Besserung mit jüngster Generation aber in Sicht
Interessante Aufgaben
in Teilbereichen ja, im gewerblichen Bereich krasser Rückstand zum Standard
Umgang mit älteren Kollegen
kein Unterschied zwischen jüngeren und älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
bedenkliche Belastung mit Schadstoffen, Betr.StV. wird vorsätzlich aus Kostengründen mißachtet, stattdessen faule deals mit Belegschaft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vordergründig vorgetäuschte Großzügigkeit durch Nutzung abzugsfähiger/steuerfreier Pauschalen bei minimaler Bezahlung und stagnierenden Löhnen über Jahre
Gehalt/Sozialleistungen
höchst unterschiedlich und ohne System, hohe Abfindungsbereitschaft
Image
Ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung
Je nach "Loyalität" zur Führungsriege und Wohlwollen, z.T. auch sinnfremde Aktionen, vornehmlich in der oberen Ebene, EDV Status 15 Jahre eingefroren