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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Trotz Personalmagels des Arbeitgebers wenig Interesse am Bewerber

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Chef de Partie beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber pünktlich in Emofang nehmen,Sich besser auf das bewerbergespräch vorbereiten,Sich auch melden wenn mann es verspricht


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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